Directeur·trice financier·ère (h/f) - COMMUNE DE TARASCON
Référence : O013260709000164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarascon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Tarascon, située dans les Bouches-du-Rhône, au cœur de la Provence, recrute son(sa) Directeur(trice) des finances.
Commune à taille humaine, Tarascon bénéficie d'une situation géographique privilégiée entre Arles et Avignon, d'un patrimoine historique remarquable et d'un territoire dynamique marqué par de nombreux projets d'investissement.
Placée sous l'autorité du Directeur Général des Services, la Direction des Finances constitue un service stratégique au sein de la collectivité.
Le(la) Directeur(trice) des finances garantit la fiabilité de la gestion budgétaire, financière et comptable de la commune. Véritable partenaire de la Direction générale et des élus, il(elle) participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité, accompagne les projets structurants et contribue à la sécurisation des décisions.
Il(Elle) assure le pilotage de la direction des finances, coordonne les relations avec les partenaires institutionnels (Service de Gestion Comptable, services de l'État, partenaires financiers...) et veille au respect des règles de la comptabilité publique.
Compte tenu de la taille de la collectivité et d'une équipe finances restreinte, le poste requiert une forte polyvalence : le(la) Directeur(trice) des finances intervient aussi bien sur la stratégie et le pilotage budgétaire.
Missions principales
● Piloter l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget principal et des budgets annexes.
● Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de la collectivité en lien avec la Direction générale et les élus.
● Élaborer des analyses financières, des prospectives budgétaires et des outils d'aide à la décision.
● Assurer le pilotage de la dette, de la trésorerie, des garanties d'emprunt et des équilibres financiers.
● Optimiser les ressources financières et assurer une veille active sur les dispositifs de financement et les subventions.
● Superviser l'ensemble des opérations budgétaires et comptables dans le respect de la réglementation applicable aux collectivités territoriales.
● Garantir la qualité et la fiabilité des comptes.
● Conseiller les élus et les directions sur les questions budgétaires, financières et fiscales.
● Participer au pilotage des projets structurants de la collectivité en assurant leur soutenabilité financière.
● Développer des outils de pilotage, de contrôle de gestion et des tableaux de bord financiers.
● Encadrer, animer et accompagner les agents de la Direction des finances.
Conditions d'exercice
● Travail principalement en bureau.
● Réunions régulières avec les élus, la Direction générale et les partenaires institutionnels.
● Déplacements ponctuels.
● Disponibilité liée aux échéances budgétaires, comptables et aux instances décisionnelles.
● Poste nécessitant rigueur, autonomie, sens des responsabilités et capacité d'analyse.
Profil recherché
Profil recherché
● Cadre d'emplois des Attachés territoriaux (Attaché, Attaché principal ou Attaché hors classe).
● Formation supérieure en finances publiques, comptabilité, gestion ou droit public.
● Expérience confirmée dans les finances publiques locales sur un poste d'encadrement ou de direction.
● Excellente maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales (M57).
● Solides connaissances en fiscalité locale, analyse financière, prospective, dette, trésorerie et financements des collectivités.
● Bonne connaissance des procédures de commande publique et de l'environnement juridique des collectivités territoriales.
● Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers de gestion financière.
● Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
● Aptitude au management, au pilotage de projets et au travail transversal.
● Qualités relationnelles reconnues, sens du dialogue, de la négociation et de la pédagogie.
● Sens du service public, discrétion professionnelle, réactivité et disponibilité.
● Forte capacité de polyvalence, du pilotage stratégique jusqu'à l'exécution comptable opérationnelle (mandatement, titres), indispensable dans une structure à équipe restreinte.
Pourquoi rejoindre la Ville de Tarascon ?
Vous intégrerez une collectivité engagée dans une dynamique de modernisation et de développement, avec de nombreux projets d'investissement et une forte implication auprès des élus et de la Direction générale. Ce poste offre une réelle dimension stratégique et une participation directe aux orientations financières de la commune.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation administrative, entretien professionnel et copie du diplôme en lien avec le poste) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Tarascon
Hôtel de Ville - 2 place du marché - BP 303-
13158 TARASCON CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
