Directeur(trice) général des services - SEMUR EN AUXOIS
Référence : O021261008000923
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Semur-en-Auxois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + NBI + régime indemnitaire + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Semur-en-Auxois, 4 400 habitants, chef-lieu de canton – département de la Côte d'Or
Cité patrimoniale remarquable dotée d’un théâtre, un musée et une bibliothèque-médiathèque, siège de l’école de musique et de danse de l’Auxois-Morvan ; CCAS et centre social, Maison des associations et acteurs associatifs actifs dans les domaines culturel, sportif, social ; nombreuses animations, manifestations et festivités tout au long de l’année
Recherche sa/son Directeur(trice) général des services
Cadre d’emploi des attachés territoriaux (A) ; agent contractuel ou titulaire.
A temps complet.
Collaborateur direct de Madame le maire, vous participerez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations et décisions municipales.
Vos missions :
- Mise en oeuvre des politiques et décisions de l'équipe municipale ;
- Assistance et conseil aux élus ;
- Participation à la conception et évaluation de la faisabilité des projets sur le plan juridique et financier ;
- Participation à la recherche de financements ;
- Gestion et suivi des projets stratégiques ;
- Elaboration du budget et supervision de son exécution ;
- Élaboration d'une stratégie financière et fiscale pluriannuelle ;
- Participation aux arbitrages sur les financements et les modes de gestion ;
- Préparation des actes du conseil municipal et supervision du suivi ;
- Management des équipes et accompagnement des évolutions et changements dans les services ;
- Mobilisation des énergies ;
- Diffusion de bonnes pratiques et promotion de la qualité des relations avec les publics.
Profil recherché
- Niveau Bac + 5 et expérience professionnelle confirmée ;
- Maîtrise des finances publiques et compétences en matière juridique et administrative, développement territorial ;
- Compétences en management et expérience dans un poste de même dimension ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ; qualités rédactionnelles ;
- Sens relationnel et capacité d'écoute ;
- Disponibilité, rigueur, sens du service public ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Gestion de son temps de travail ;
- Discrétion et réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Mairie de Semur-en-Auxois
Temps de travail : Temps complet : 35 heures (forfait)
Rattachement hiérarchique : Madame le maire
Les candidatures sont à adresser à :
Madame le maire de Semur-en-Auxois 7B place de l’Ancienne Comédie 21140 SEMUR-EN-AUXOIS
ou par mail : gestion-personnel@ville-semur-en-auxois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
