Directeur.trice général.e adjoint.e des territoires - Offre 980
Référence : O054260612000961
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260612000961-directeur-trice-general-e-adjoint-e-territoires-offre-980?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Fort.e d’une expérience avérée sur un poste similaire, vous êtes reconnu.e pour vos compétences stratégiques à porter les politiques publiques, à manager des projets de grande envergure et à piloter le changement.
Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel, votre engagement et votre capacité à organiser la concertation, prendre des décisions, piloter des équipes aux profils diversifiés, et travailler en articulation étroite avec les élus.
Votre aisance dans la prise de parole en public et lors de débats n’est plus à démontrer.
Vous maîtrisez les méthodes d’analyse, de diagnostic mais également d’études prospectives afin d’apporter une aide à la décision aux élus avec lesquels vous travaillez et dans le respect des spécificités de l’organisation territorialisée des services en proximité des habitants.
Disponibilité, implication, organisation et réactivité sont des qualités qui vous définissent.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE ET AVANTAGES
Le Conseil Départemental propose à ses agents des modalités de travail et d’organisation particulières, permettant d’articuler au mieux les temps professionnels et personnels (cycles de travail, télétravail, RTT et congés annuels, prestations sociales (CNAS).
Le poste, emploi fonctionnel, est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A+ (administrateur / administrateur hors classe/ administrateur général, attaché hors classe, ingénieur hors classe, ingénieur en chef, ingénieur en chef hors classe, ingénieur général), ou par dérogation aux contractuels, rémunération selon traitement indiciaire, régime indemnitaire. Un véhicule de fonction est octroyé.
Vous travaillerez sur un poste à temps complet, au sein des locaux du Centre Administratif Départemental à Nancy.
Le poste est à pourvoir à compter du 01 septembre 2026
Rejoignez la Meurthe-et-Moselle pour relever avec nous les défis de l’action publique territoriale d’aujourd’hui et de demain, et construire votre avenir professionnel.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
-
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Ingénieur hors classe
-
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
