Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Ressources et vie éducative - MAIRIE DE TALENCE
Référence : O033260605000103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Talence
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville universitaire, culturelle et sportive, quatrième ville de l’agglomération Bordelaise, Talence demeure une ville à taille humaine avec comme ambition de conjuguer dynamisme, qualité de vie et vivre-ensemble grâce notamment à son patrimoine, ses parcs, ses commerces, ses associations, ses équipements sportifs et culturels, ses groupes scolaires et ses établissements supérieurs.
Pour conduire, animer et gérer le pôle Ressources et vie éducative la ville de Talence recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e).
Découvrir notre collectivité : Ville de Talence : photos, vidéos, recrutement
• Assister le Directeur Général des Services
• Conduire, animer et gérer les directions rattachées aux pôles : Environ 280 agents
o Ressources Humaines
o Moyens généraux (Marchés publics, finances, régie comptable et suivi des systèmes d’information en lien avec Bordeaux Métropole)
o Enfance et vie éducative avec l’éducation, l’enfance (18 écoles, 3 centres de loisirs, service périscolaire, relations avec l’Education Nationale) et la restauration municipale (cuisine centrale en régie produisant en moyenne 2 500 repas jour)
• Etablir les orientations et les objectifs à court terme et moyen terme aux directions placés sous leurs autorités
• Participer aux différentes instances municipales
• Suivre les procédures budgétaires
• Coordonner et définir des instruments de pilotage et de contrôle
• Conduire l’évaluation des résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre
• Mettre en œuvre une stratégie économique et financière
• Impulser et coordonner des projets stratégiques
Profil recherché
Diplômes souhaités : Formation supérieure Bac +4 / +5
Savoirs :
• Techniques de négociation
• Finances et marchés publics
• Droit public
• Règlementations publiques nationales et européennes
• Techniques de communication
• Méthodes et outils du management par projet
Votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l’initiative ainsi que votre aisance relationnelle et votre forte capacité à mobilisé les équipes vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées et de mettre en avant les savoir-faire suivants :
- Capacité à piloter des projets complexes et des équipes dans une démarche de transversalité et de complémentarité, avec une recherche de rationalisation et d’optimisation des coûts ;
- Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial en animant l’équipe d’encadrants, en s’inscrivant dans une dynamique de projets et d’objectifs ;
- Adapter l’organisation de la direction générale aux enjeux du mandat dans un objectif d’optimisation des moyens et d’efficacité du service rendu en prenant soin d’accompagner les équipes au changement,
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie A et A+ ou contractuels, en CDD d’un an renouvelable à temps complet (38h15/semaine).
Les avantages + :
- Télétravail après 6 mois d’intégration (2 jours par semaine)
- Tickets restaurant
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- 19,5 jours RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Prise en charge transports TBM, TER à 75%
- Forfait mobilité durable
À propos de l'offre
-
Les candidatures seront étudiées après le 05/07/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
