Directeur(trice) Général(e) Délégué(e) - MAIRIE DE BETHUNE
Référence : O062260807000510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béthune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Ville de Béthune
La Ville de Béthune, engagée dans une dynamique d’innovation territoriale et de modernisation des services publics dans le cadre du nouveau mandat, recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) Délégué(e). Ce poste clé s’inscrit dans une démarche ambitieuse, au service de ses 25 000 habitants, et contribuer à un projet collectif tourné vers la performance publique, la transformation et l’innovation, dans un esprit managérial fondé sur l’écoute, la transversalité et l’engagement au service de l’intérêt général.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260807000510-directeur-trice-general-e-delegue-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Formation :
Diplôme de niveau Bac +5 en droit public, administration publique, management des collectivités territoriales, sciences politiques, Institut d'Études Politiques (IEP), école de service public (INET, IRA ou équivalent) ou tout diplôme de niveau équivalent.
Expérience :
Expérience confirmée dans des fonctions de direction ou de direction générale au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une administration, avec une pratique du pilotage stratégique, de la conduite de projets transversaux et de l'accompagnement des élus dans la mise en œuvre des politiques publiques.
Compétences :
Excellente connaissance du fonctionnement des Communes, de leur environnement institutionnel, juridique et financier.
Maîtrise des méthodes de pilotage stratégique, de conduite de projets complexes et de coordination transversale.
Capacité à traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels et à en assurer le suivi.
Aptitude à accompagner la transformation des organisations, la modernisation de l'action publique et la conduite du changement.
Solides capacités d'analyse, de synthèse, d'aide à la décision et de rédaction de notes stratégiques.
Maîtrise des techniques d'animation de réseaux, de concertation, de négociation et de partenariat.
Sens affirmé de l'organisation, du pilotage par objectifs et de l'évaluation de la performance publique.
Qualités attendues :
Leadership fédérateur et aptitude à mobiliser des équipes autour de projets transversaux.
Excellentes qualités relationnelles et diplomatiques permettant d'assurer une interface efficace entre les élus, le Cabinet et l'administration.
Appétence pour les sujets d’innovation (numérique, transition écologique, participation citoyenne).
Capacité d'anticipation, de prise de recul et d'arbitrage.
Réactivité, disponibilité, discrétion et sens de la confidentialité.
Esprit d'initiative, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement à forts enjeux stratégiques.
Sens du service public, de l'intérêt général et de la coopération.
Aisance rédactionnelle et relationnelle, capacité à synthétiser et à communiquer avec des publics variés (élus, agents, partenaires).
Maîtrise des outils numériques et des méthodes de gestion de projet.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Maire de Béthune ;
-en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint