Directeur(trice) Générale(e) Adjoint(e) Proximité - COMMUNE DE MAMOUDZOU
Référence : O976260717000865
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur(trice) Générale(e) Adjoint(e) Proximité anime 3 directions (direction de la police municipale, direction de la prévention et de la tranquillité urbaine, direction du vivre ensemble, des cultes et de la gestion des espaces funéraires), un service (convention territoriale globale) et gère la tutelle fonctionnelle du CCAS.
Il (elle) coordonne de façon transversale les politiques sociale, policières et préventives de proximité en liaison avec le DGS et les structures en charge de ces politiques. Présent € régulièrement sur le terrain, il (elle) s’assure que les décisions prises sont effectivement mises en œuvre et répondent aux préoccupations de la population.
Participer à la définition de la stratégie communale des politiques de proximité
Piloter les politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance
Etablie des relations de confiance avec les différents acteurs institutionnel
Rends compte de son activité au DGS, au maire et aux élus
Suit le budget des directions qui lui sont rattachées
Suit, oriente fonctionnellement et contrôle l’activité du CCAS
Veille au respect des consignes
S’assure que les règles relatives à la commande publique soient rigoureusement suivies
Etablir les tableaux de bord pour les différents projets de la DGA
Force de proposition et capacité d'innovation.
Réactivité et sens des responsabilités ;
Profil recherché
Autres prérequis pour exercer les missions
Ex : diplôme, expériences… Bac + 5 droit, économie ou management des collectivités locales grade d’attaché, attaché principal ou d’ingénieur
Méthodique, rigoureux et autonome, esprit d’équipe et d’initiatives
Bonnes qualités relationnelles avec obligation de discrétion et de confidentialité
Disponibilité
Neutralité et impartialité
Aisance à l’oral
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous envoyer votre CV, lettre de motivation ainsi que votre dernier diplôme
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
