DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) DES SERVICES - Communauté de Communes Bretagne Romantique
Référence : O035260626000839
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Chapelle-aux-Filtzméens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
À mi-chemin entre Rennes et la Côte d’Émeraude, la Communauté de communes Bretagne romantique réunit 25 communes et près de 36 500 habitants, au nord-ouest de l’Ille-et-Vilaine. Bénéficiant de la proximité des pôles rennais et malouin et de l’axe structurant Rennes–Saint-Malo (RD 137), elle conjugue une forte attractivité résidentielle avec une identité rurale affirmée.
Terre de bocage, d’agriculture et de patrimoine — de Combourg, cité de Chateaubriand, aux nombreux sites naturels classés et milieux aquatiques qui en font sa singularité —, la Bretagne romantique séduit de jeunes actifs en quête d’un cadre de vie de qualité et d’un foncier accessible. Cette dynamique démographique soutenue s’accompagne d’une économie diversifiée, portée par des entreprises d’envergure et des zones d’activités implantées le long de la RD 137.
Le Président et le conseil communautaire portent un projet de territoire, attaché au développement économique, à la transition écologique et à une solidarité active envers toutes les communes et notamment les 15 communes de moins de 1 000 habitants, qui constituent une large part de l’intercommunalité.
Pour accompagner ces ambitions, la Bretagne romantique recherche son (ou sa) Directeur(trice) Général(e) des Services.
Placé(e) sous l’autorité directe du Président, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de la communauté de communes. Véritable « chef d’orchestre », vous fédérez l’équipe de direction constituée de 4 responsables de pôle et positionnez l’intercommunalité comme un acteur de proximité et de soutien au service de ses 25 communes membres.
Vos missions principales portent sur :
– Le conseil et l’accompagnement stratégique des élus : projet de territoire, pacte fiscal et financier, orientations budgétaires et animation des instances de gouvernance.
– La participation à l’élaboration, le suivi et l’animation du projet de territoire en cours de construction au sein de l’EPCI
– Le management et l’animation de l’équipe de direction, dans une logique participative et bienveillante.
– La fluidification des circuits de décision et d’information entre la direction générale, les élus et les communes membres.
– Le pilotage des politiques contractuelles de l’intercommunalité, la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources notamment financières,
– Le développement et l’entretien d’un dialogue de qualité avec les maires, les DGS et les secrétaires de mairie des communes membres.
– La représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels et le pilotage de la communication institutionnelle.
Profil recherché
– De formation supérieure (Bac+5) en administration publique, droit public, gestion des collectivités territoriales ou développement local, vous justifiez d’une expérience significative (5 à 10 ans) en collectivité, idéalement en intercommunalité sur un territoire rural ou péri-urbain de taille comparable.
– Une expérience de Directeur Général des Services est souhaitée ; un profil de DGA ayant managé des équipes et entretenu des relations directes avec les élus peut être envisagé.
– Vous maîtrisez les enjeux financiers des collectivités (PPI, CAF, budgets annexes) et disposez d’une solide culture des politiques publiques locales et du cadre réglementaire.
– Vous savez détecter les difficultés dans les dossiers portés par vos cadres, piloter des projets complexes et transversaux et assurer la sécurité juridique des actes de la collectivité.
– Diplomate, force de proposition et à l’écoute des élus, vous avez prouvé votre capacité à impulser le changement et à fédérer autour d’un projet.
– Collaboratif, bienveillant et transparent, vous créez naturellement la confiance, avec les élus comme avec vos équipes ; pédagogue, vous savez vulgariser des sujets complexes.
– Vous avez une réelle appétence pour le travail à taille humaine et souhaitez-vous inscrire dans la durée du mandat sur ce territoire.
Alors, ce poste est fait pour vous !
Conditions :
– Emploi fonctionnel de catégorie A, par voie de détachement ou recrutement contractuel (contrat de 3 ans renouvelable). Rémunération statutaire + IFSE + NBI 35 points (agents titulaires) + prime de responsabilité jusqu'à 15 % du TIB + NBI.
- Base hebdomadaire (équivalent 39h) + 20 jours de RTT. Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé + prévoyance).
- Véhicule de service
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitæ détaillé (accompagnés, le cas échéant, du dernier arrêté de situation administrative) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de communes Bretagne romantique.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
