Directeur(trice) Sport, Vie associative et Animations - COMMUNE DE LA PLAINE DES PALMISTES
Référence : O974260616000475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Plaine-des-Palmistes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur général des services et en coordination avec les adjoints et élus délégués, le(la) Directeur(trice) assure une fonction d’appui stratégique, de coordination opérationnelle et de pilotage de dispositifs transversaux conformément aux orientations opérationnelles définies :
- Renforcement de l’accompagnement des associations
- Relance des Jeux des Hauts de l’Ile de La Réunion
- Création d’un Festival des Jeunes
- Promotion du sport santé pour les jeunes - Développement d’une terre d’entraînement pour l’élite locale
- Animation des quartiers
- Développement du Savoir Nager pour tous
- Formation des futurs animateurs au BAFA et BAFD
Il/elle encadre les équipes affectées à ces secteurs et participe à la continuité de direction du service, en coordination avec le directeur général des services et veille à associer les adjoints et élus délégués à la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques. L’action globale est mise en œuvre conformément à la feuille de route administrative, à laquelle le/la directeur(rice) est associé(e) à la rédaction.
Les directeur et services suivants sont placés sous sa responsabilité : directeur adjoint Engagement et Solidarité Territoriale, Service des Sports et des Associations, Service Piscine Municipale, Service Animations Locales, Service Promotion de la Santé
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260616000475-directeur-trice-sport-vie-associative-animations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences / Savoir-faire :
Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des partenaires institutionnels, associatifs et sportifs
Connaissance de l’environnement juridique et administratif des associations
Connaissance de l’environnement juridique et administratif dans le domaine sportif
Sens de l’organisation
Capacité à prévenir et gérer les conflits
Qualité rédactionnelle
Connaissance en comptabilité publique et privée
Connaissance en marché public
Maitrise des logiciels bureautiques de base
Qualité rédactionnelle
Savoir-faire managérial
Compétences / Savoir-Être :
• Autonomie
• Capacités de synthèse et de rendu-compte
• Bonne qualité relationnelle et sens de l’écoute
• Sens des responsabilités et du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Votre candidature doit comporter obligatoirement un CV, une lettre de motivation, votre diplôme et votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Adresse postale : 230 rue de la République 97431 LA PLAINE DES PALMISTES
Courriel : candidatures@plaine-des-palmistes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Opérateur principal des APS
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Directrice / Directeur du service des sports
