Directeur(trice)/animateur(trice) ALSH EXTRA-PERISCOLAIRE - MAIRIE DE ESCAUDAIN
Référence : O059260707002768
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Escaudain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de leurs responsables hiérarchiques, le Directeur/animateur (h/F) de Centre de Loisirs sans Hébergement (F/H) ALSH Extra-Périscolaire anime et organise les activités durant les vacances scolaires et les mercredis, les jours scolaires (matin, midi, soir).
Sous la responsabilité de leurs responsables hiérarchiques, le directeur et animateur élabore, organise, planifie et anime des activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction d'un public d'enfants dans le cadre de la réglementation en vigueur des ACM. Il assure aussi l'encadrement, l'animation et l'administration d'un accueil de loisirs sans hébergement pour des enfants de 3-13 ans.
Il doit de veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants, au respect des locaux et du matériel.
Afin de préparer et de suivre les ALSH, il participe et organise les réunions avec ses équipes, élabore et valorise le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif.
Il assure la gestion des inventaires du matériel pédagogique et de son entretien. Il élabore les devis et commandes. Il organise la gestion des locaux, des espaces et du matériel.
Le directeur de l’accueil de loisir sans hébergement effectue la gestion administrative, assure et rend compte de la qualité. Il effectue aussi des missions de management en pilotant, suivant, évaluant les agents en cours de formation. Il est aussi amené à dialoguer avec les jeunes et leur famille. Il effectue également des missions en rapport avec l’organisation des ALSH.
Profil recherché
- BJEPS LTP avec UC de direction ou diplôme équivalent,
- Expérience dans le domaine souhaitée,
Connaissance du développement de l’enfant
• Connaissance de la réglementation en vigueur
• Projet éducatif, règlement intérieur et projet pédagogique
• Connaissance du territoire, des élus, des responsables éducatifs locaux, des associations et des familles
- Titulaire du permis B.
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Polyvalence,
- Respect de l'organisation hiérarchique,
- Autonomie, discrétion,
- Qualités relationnelles et de communication,
- Travail en équipe.
Savoir-faire :
- Management et travail en équipe,
- Être créatif et imaginatif,
- Animer des séances d'animation,
- Organiser le travail et programmer des actions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Transmettre lettre de motivation + CV à :
Madame le Maire
16 rue Paul Bert
59124 - ESCAUDAIN
Présélection sur CV avant entretien
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
