Direction Action locale - MAIRIE DE DIVATTE-SUR-LOIRE
Référence : O044261002001085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Divatte-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Divatte-sur-Loire est une commune nouvelle de 7300 habitants issue du regroupement des communes historiques de La Chapelle Basse-Mer et Barbechat. Elle est membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire.
A 20 minutes de Nantes comme d’Ancenis, elle offre un cadre de vie exceptionnel de bord de Loire, avec ses paysages typiques du Pays du Vignoble Nantais, à la frontière de la Loire Atlantique et du Maine et Loire.
Ses espaces naturels, son offre de loisirs, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à son dynamisme, son charme et son attractivité. A découvrir en images !
Moderniser ses équipements, valoriser ses espaces naturels et leur potentiel touristique, défendre une urbanisation pertinente, telles sont les grandes ambitions de la ville de Divatte-sur-Loire.
Au service des projets d’aujourd’hui et des enjeux de demain, l’ensemble des équipes municipales, composées de 100 agents et organisées en 5 directions, œuvrent au quotidien pour défendre ces valeurs.
Pour favoriser les conditions de travail de ses agents, la commune mise sur un accueil de qualité au sein des services, un accompagnement RH dès la prise de poste, du matériel ergonomique, et pour aller plus loin, une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) concertée. Pour encourager le développement des compétences de nombreuses formations sont proposées.
Consciente des enjeux d’aujourd’hui et de demain, la municipalité a engagé une restructuration du Pôle Actions Locales (environ 50 agents) en vue de lui conférer l’envergure nécessaire pour relever les challenges à venir.
Afin d’assurer le pilotage stratégique de la collectivité et l’animation des services en matière de Petite Enfance, éducation, jeunesse, Divatte-sur-Loire recrute son/sa Directeur/trice du Pôle Actions Locales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261002001085-direction-action-locale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac +4 ou+5 dans l’un des domaines de compétences du Pôle, et vous maîtrisez les enjeux et la réglementation en matière de politiques publiques socio-culturelles, enfance, jeunesse et éducation,
Rompu.e à la gestion de projets et à l’accompagnement des élus dans la prise de décisions, vous avez de solides connaissances en matière administrative, juridiques, en finances et marchés publics,
Manager confirmé.e, vous avez à cœur de fédérer les équipes autour d’un projet commun, d’accompagner les responsables de services dans leur rôle d’encadrant intermédiaire, dans un esprit bienveillant et de valorisation des parcours professionnels,
Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un goût particulier pour le travail en équipe, vous êtes connu.e pour votre qualité d’écoute et votre sens de la pédagogie,
N’hésitez plus à postuler !
Autres prérequis :
- Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé.e.
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et de synthèse, des outils de bureautique
Conditions de travail :
- Type de contrat / recrutement : emploi permanent
- Poste à pourvoir pour le 1er novembre 2026
- Lieu de travail : Divatte-sur-Loire – Bureau à Barbechat
- Temps de travail et Horaires : temps complet avec planning régulier à convenir
- Contraintes particulières : réunions ponctuelles en soirée
- Une journée de télétravail par semaine possible (à compter de 6 mois d’ancienneté)
- Rémunération entre 3000 et 3700 € brut selon expérience
- Avantages sociaux : COS44 (chèques vacances, subventions loisirs…), prise en charge de la cotisation prévoyance à 100%, participation à la mutuelle de 15 € si contrat individuel labellisé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à transmettre votre CV, et lettre de motivation à Caroline RULLEAU, assistante RH : recrutement@divattesurloire.fr pour le 23/10/2026.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
