Direction adjointe ALSH - COMMUNE DE L ISLE SUR LA SORGUE
Référence : O084260703000488
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Isle-sur-la-Sorgue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur de l’Accueil de loisirs de Saint Antoine, le directeur adjoint coordonne la mise en place des activités dans le cadre de la réglementation en vigueur et garantit la sécurité physique et affective de l’enfant. Le directeur adjoint assure le remplacement du directeur en cas d’absence et participe à la mise en œuvre des projets éducatif, pédagogique et d’animation de la structure.
Il est le référent de la pause méridienne de 3 établissements scolaires de la Ville.
Activités principales :
- Soutenir la direction dans la gestion de la structure
o Assurer la direction adjointe depuis le multisite ou sur le centre de loisirs
o Assurer la continuité de service et remplacer le directeur lors de ses absences (congés, réunions)
o Accueillir et informer le public concerné
o Organiser pédagogiquement les actions d’animation validées
o Être garant du contenu pédagogique des actions menées auprès du public enfant
o Être garant de la sécurité physique et affective enfants et du personnel
o Proposer des activités et projets d’animation variés pour les 3-6 ans
o Participer au bilan et évaluation des actions
o Faire passer les évaluations des animateurs BAFA stagiaires
o Mener les réunions de préparation des activités
o Participer à l’élaboration du projet pédagogique et de fonctionnement
- Encadrer les équipes et organiser leur temps de travail avec la direction
o Gérer les temps de réunion
o Organiser le travail
o Coordonner et impulser
- Coordonner les projets et leurs mises en œuvre
o Accueillir et dynamiser les équipes
o Assurer le suivi et la qualité pédagogique
- Garantir la mise en œuvre du bon déroulement de l’été (équipes, planning, coordination)
o Assurer la réalisation des programmes en équipes,
o Suivre l’état des réservations, commandes, le matériel nécessaires aux ateliers des animateurs
o Faire les déclarations avec la direction
o Gestion des conflits
o Organisation quotidienne : pointage, appel à la restauration, gestion des sorties ou des absences.
- Référent de la pause méridienne de 3 écoles :
o Accompagner et garantir la posture et le rôle des animateurs
o Accompagner les projets de coordination de la pause méridienne
o Être la personne ressource en présentiel, de la pause méridienne pour les directeurs, les équipes et les parents
o Garantir le respect de la réglementation du temps périscolaire
o Assurer une présence quotidienne et former les animateurs
Activités occasionnelles :
- Remplacer un animateur absent
- Transporter des enfants en minibus
- Effectuer les premiers soins
- Assurer le service de restauration à table
- Préparer les goûters
Profil recherché
Diplômes :
BPJEPS à défaut BAFD
Titulaire du permis B
Savoir :
- Connaitre et appliquer la règlementation SDJES,
- Manager des équipes et organiser le travail,
- Connaitre le public et former les animateurs
Savoir-faire :
- Garantir des activités adaptées aux publics reçus,
- Être vigilant au respect des cadres règlementaires d’accueil de mineurs
- Recevoir les enfants et leur famille
- Encadrer de équipes et des activités de loisirs,
- S’informer sur les dossiers des enfants ou leurs particularités (diabètes, allergies, PAI..) et transmettre les informations aux personnes encadrantes
Savoir être :
- Être attentif au niveau du bien-être physique, psychologique et affectif des enfants
- Sens du travail en équipe,
- Sens de la communication,
- Maitrise de soi et distance émotionnelle,
- Tenue et posture professionnelle sérieuse et constante,
- Défendre des valeurs d’éducation populaire et de service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite et curriculum vitae) à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville rue Carnot
BP 50038 84800 L'ISLE SUR LA SORGUE
Informations complémentaires sur le poste auprès de Madame Sylvie BAZARD par mail s.bazard@islesurlasorgue.fr ou
par téléphone 04 90 38 96 91 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
