direction des services techniques - Mairie de VILLENEUVE SUR YONNE
Référence : O089260722000486
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-sur-Yonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Villeneuve-sur-Yonne recrute son Directeur des Services Techniques H/F, par voie statutaire, ou le cas échéant par voie contractuelle.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en relation avec l’adjoint délégué aux travaux, accompagné par une secrétaire, vous dirigez, coordonnez, animez et gérez l’ensemble des services techniques (espaces verts, bâtiments, propreté urbaine, logistique, voirie et administratif).
Pilotage et organisation des services techniques :
Superviser l’activité des services techniques
Mettre en œuvre les orientations définies par la direction et les élus
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement de la ville
Participer à l’élaboration et l’exécution des marchés publics pour la partie technique
Management de l’ensemble des équipes:
Encadrer et animer les équipes
Définition, pilotage et suivi des chantiers en régie et externalisés et les opérations d’entretien courant
Etablir et superviser les plannings des équipes
Animer l’ensemble des équipes en veillant à leur sécurité et à leur montée en compétences
Gestion administrative et budgétaire :
Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des services
Préparation des marchés publics définition des besoins de travaux, consultation des entreprises, rédaction des CCTP et analyse des offres en collaboration avec le service commande publique
Suivre les dépenses et les commandes
Rédiger des rapports, notes et compte-rendu
Coordination et communication :
Assurer la coordination avec les autres services et partenaires
Répondre aux demandes de la direction et des usagers
Représenter les services dans certains projets ou réunions
En qualité de membre du comité de direction, participer au processus d’aide à la décision pour les instances municipales (bureau, commissions, conseil municipal)
Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services techniques en veillant à la sécurité des agents et à leur montée en compétences.
Le conseil aux élus en participant de manière transversale au processus de décision
Le pilotage et le suivi des chantiers (neufs, rénovation, entretien) en régie ou externalisés
Participation aux commissions travaux et à leur préparation
Profil recherché
Diplôme ou niveau d’études Bac minimum, solides connaissances en bâtiment et/ou génie civil
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Savoir-faire :
Manager les équipes, fédérer les compétences et travailler avec les autres services
Planifier, organiser et superviser les chantiers
Suivi des plans pour les projets de voirie et de bâtiments communaux en neuf comme en rénovation
Aide à la décision
Savoir rendre compte
Savoirs :
Connaissances techniques et réglementaires confirmées en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, urbanisme
Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des règles de la commande publique et de la maîtrise d'ouvrage
Connaissances des principes généraux des finances publiques
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Capacités rédactionnelles et d'analyse technique
Maîtrise des outils bureautiques (word / excel), techniques et numériques.
AIPR niveau encadrant
Permis B
Savoir-être :
Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation pour piloter les chantiers variés
Capacités à prioriser les missions
Capacités à travailler en équipe et en autonomie
Capacités à s’adapter aux imprévus (météo, manifestations, urgences)
Aptitudes à la concertation, au dialogue et au travail transversal
Esprit d’initiative et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous vous proposons :
De travailler au sein d’une équipe dynamique et bienveillante animée par le sens du service public
Une participation à la complémentaire santé et à la prévoyance labélisée
IFSE + CIA
Accès au CNAS
Les candidatures sont à adresser à Madame la Maire
99 rue Carnot 89500 VILLENEUVE-SUR-YONNE
03.86.87.62.00 - drh@villeneuve-yonne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Responsable de la logistique
