DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE URBANISME, AMÉNAGEMENT, LOGEMENT F/H - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059260720001625
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez nous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260720001625-direction-gEnErale-adjointe-urbanisme-amEnagement-logement-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Une expertise reconnue pour relever les défis urbains, sociaux et écologiques de la ville.
De formation supérieure (Bac+5 ou diplôme d'ingénieur spécialité urbanisme, architecture, aménagement du territoire, politique de la ville), vous avez une expérience confirmée en direction stratégique des politiques publiques d'urbanisme, d'aménagement, d'habitat, de la transition écologique, de l'économie des marchés immobiliers, de la ville intelligente, des maîtrises d'usages....
Ce poste stratégique demande une expérience significative de direction de grande structure ou collectivité de taille comparable, incluant la conduite du changement et l'animation de collectifs pluridisciplinaires, ainsi que la capacité de conseil stratégique auprès des élus et de sécurisation des décisions publiques.
Pour réussir dans ce poste, vous savez maîtriser les concepts et méthodes de montage et conduite de projets complexes ainsi que de négociation avec des partenaires institutionnels et privés.
Enfin, vous avez une vision prospective de l'urbain intégrant les enjeux de transition écologique, de solidarité et de sobriété foncière.
Vous devrez :
- Porter une vision stratégique du développement de la ville dans un contexte métropolitain ;
- Développer une culture de service public partenariale ;
- Maîtriser le management stratégique de projet et d'équipes de très bon niveau ;
- Savoir bâtir une relation de confiance avec les élus, le DGS, les DGA et les directions pour conseiller, aider à la décision et alerter sur les risques (économiques, techniques, juridiques);
- Développer des relations maîtrisées avec les partenaires des collectivités ;
- Mesurer et hiérarchiser les effets et impacts d'une ou plusieurs politiques publiques.
Vous aurez une réelle aptitude au management, un esprit d'analyse et de synthèse, un sens du dialogue, de la négociation, de la médiation et de la communication.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de candidater en ligne
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Directeur (grade en extinction)
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint