Directrice / Directeur de la Bibliothèque Municipale - COMMUNE DES PENNES-MIRABEAU
Référence : O013260710001460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pennes-Mirabeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels remunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Commune des Pennes-Mirabeau recrute une Directrice / un Directeur de la Bibliothèque Municipale située au cœur d’un équipement public multifonctionel ouvert à tous les publics : L’idéethèque
Missions principales
Sous l’autorité de le Direction des Affaires Culturelles, la personne recrutée aura pour missions de :
Assurer la gestion administrative, financière et technique de la bibliothèque ;
Élaborer et mettre en œuvre le projet culturel et documentaire de l’établissement
Développer l’offre de services et les collections en fonction des besoins des usagers
Organiser et coordonner les animations culturelles, éducatives et de promotion de la lecture publique dans les espaces et hors les murs
Encadrer, animer et coordonner l’équipe de la bibliothèque ;
Développer les partenariats avec les établissements scolaires, les associations et les acteurs culturels du territoire
Assurer l’accueil, l’information et l’accompagnement des publics
Profil recherché
Diplôme supérieur en bibliothéconomie, documentation, métiers du livre, sciences de l’information ou domaine équivalent
Expérience confirmée dans la gestion d’une bibliothèque ou d’un service culturel
Bonne connaissance des politiques de lecture publique et du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacités de management, d’organisation et de conduite de projets
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de bibliothèque
Qualités relationnelles, sens du service public et aptitude au travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre lettre de motivation et cv à :
Hôtel de ville des Pennes Mirabeau
Service des Ressources Humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes Mirabeau -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
