Directrice / Directeur du service Urbanisme (h/f) - GRIMAUD
Référence : O083260717000665
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grimaud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Aménagement et Développement Durables, vous assurez le pilotage du service Urbanisme et garantissez la sécurité juridique des actes et des décisions en matière d'urbanisme.
Vous encadrez une équipe de 2 à 3 agents et veillez à la qualité de l'instruction des autorisations d'urbanisme, au respect des règles d'urbanisme ainsi qu'à la bonne application des procédures de contrôle et de police de l'urbanisme. Véritable référent(e) technique, vous accompagnez les élus, la Direction et les services dans les projets d'aménagement de la collectivité et participez aux travaux d'évolution du Plan Local d'Urbanisme (PLU).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260717000665-directrice-directeur-service-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en urbanisme, droit public, aménagement du territoire ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée dans le domaine de l'urbanisme réglementaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
• Maîtrise du droit de l'urbanisme, du droit des sols (ADS), de la police de l'urbanisme et des procédures de contrôle de conformité.
• Bonne connaissance des documents de planification (PLU, SCOT, servitudes...) et des procédures d'aménagement.
• Connaissances en contentieux administratif et pénal de l'urbanisme ainsi qu'en sécurisation juridique des actes.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Capacité à piloter l'instruction des autorisations d'urbanisme et à sécuriser les procédures administratives.
• Expérience en management d'équipe, organisation de l'activité et conduite du changement.
• Aptitude à conseiller les élus, la Direction et les services sur les questions d'urbanisme.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute, diplomatie et aptitude à gérer les situations sensibles.
• Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'initiative.
• Maîtrise des logiciels métiers ADS, des SIG et des outils bureautiques.
• Permis B souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Le CV et la lettre de motivation doivent être transmis par courrier ou par mail: grh@mairie-grimaud.fr à l'attention de Monsieur le Maire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
