Directrice adjointe / Directeur adjoint de la Direction départementale du Gard (DD300124) H/F
Référence : ARS_2026-6356
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie)
- Localisation : Gard (30), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’Agence Régionale de Santé (ARS) Occitanie pilote et met en œuvre les politiques publiques de santé sur l’ensemble du territoire régional.
Au sein de la Direction départementale du Gard, vous accompagnez le directeur départemental dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé. Vous contribuez à la déclinaison territoriale du Projet régional de santé (PRS) et assurez l’interface entre l’ARS, les services de l’État, les collectivités territoriales, les établissements de santé, les acteurs médico-sociaux et les professionnels de santé.
Vous intervenez dans un environnement stratégique, partenarial et opérationnel, marqué par des enjeux forts d’accès aux soins, de transformation de l’offre de santé et de gestion des situations sanitaires exceptionnelles.
Missions principales
Participer au pilotage stratégique de la direction départementale
Assurer la suppléance du directeur départemental.
Représenter l’ARS auprès des partenaires institutionnels, des élus et des acteurs de santé.
Contribuer à l’élaboration et au suivi de la feuille de route départementale.
Participer aux instances de gouvernance et aux décisions stratégiques.
Mettre en œuvre les politiques publiques de santé
Décliner les orientations nationales et régionales de santé.
Accompagner les transformations des secteurs sanitaire, médico-social et de prévention.
Piloter ou coordonner des projets territoriaux à fort enjeu.
Favoriser les coopérations entre les acteurs du territoire.
Coordonner l’activité de la direction départementale
Assurer la coordination des pôles et des missions d’appui.
Veiller à la cohérence et à la continuité des activités.
Suivre les objectifs, indicateurs et résultats.
Contribuer à la gestion des risques et des dossiers sensibles.
Manager et accompagner les équipes
Animer et fédérer les équipes autour des orientations de l’Agence.
Accompagner les encadrantes et encadrants dans leurs missions managériales.
Développer les compétences et accompagner les parcours professionnels.
Promouvoir la qualité de vie au travail et prévenir les risques psychosociaux.
Activités
Pilotage des Contrats locaux de santé (CLS) et des projets territoriaux de santé.
Participation aux instances de démocratie en santé.
Représentation de l’ARS dans les instances partenariales.
Coordination des réponses aux situations sanitaires exceptionnelles et aux crises.
Suivi des sujets RH et organisationnels de la direction départementale.
Contribution aux politiques internes de l’Agence en tant que responsable de site adjoint.
Profil recherché
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine de la santé publique, de l’organisation des soins, du secteur médico-social ou de l’administration publique, associée à une solide expérience de management stratégique.
Vous appréciez le travail partenarial, le pilotage de projets complexes et la conduite du changement dans des environnements institutionnels exigeants.
Savoirs
Organisation des politiques publiques de santé.
Fonctionnement des institutions territoriales et de l’État.
Gestion des situations sanitaires exceptionnelles.
Management et pilotage d’organisations.
Conduite de projets complexes.
Savoir-faire
Définir et mettre en œuvre une stratégie territoriale.
Manager des équipes et accompagner les transformations.
Arbitrer, prioriser et déléguer.
Développer et animer un réseau de partenaires.
Conduire des négociations.
Communiquer efficacement, y compris en situation de crise.
Produire des analyses et synthèses à fort enjeu.
Savoir-être
Leadership et sens des responsabilités.
Rigueur et sens de l’organisation.
Réactivité et autonomie.
Sens de l’écoute et du dialogue.
Capacité d’adaptation.
Maîtrise de soi et résistance au stress.
Respect des principes déontologiques du service public.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
À propos de l'offre
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https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/
Pièces à fournir :
CV
Lettre de motivation
Dernier arrêté d’échelon ou justificatif de situation administrative le cas échéant -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
