Directrice adjointe de l'évènementiel et de la Communication - MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE
Référence : O062261109000195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-en-Gohelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Montigny-en-Gohelle souhaite recruter un directeur adjoint au sein de la direction de l'évènementiel et de la communication afin d'assister la directrice dans la mise en œuvre des décisions de l'autorité territoriale et dans la gestion opérationnelle du service.
Poste à temps complet
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261109000195-directrice-adjointe-evenementiel-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Impulser une dynamique au sein d’une équipe pluridisciplinaire, fédérer les agents autour de projets communs et favoriser la bonne entente du service
• Manager dans la transversalité et favoriser la cohésion des équipes
• Informer, conseiller et adopter une posture de conseil vis-à-vis de la directrice et des agents
• Faire preuve d'esprit de synthèse, de sens de l'organisation et de capacité à faire exécuter les décisions prises
• Être force de proposition, savoir prendre des initiatives
• Être rigoureux, organisé, autonome, savoir gérer les situations d'urgence et les impératifs de dates
• Être diplomate, à l'écoute, disponible et doté d'un bon relationnel
• Savoir repérer les problématiques et reformuler les besoins
• Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
• Avoir le sens du service public
• Représenter l'image de la collectivité avec une présentation soignée
• Faire preuve d'une grande disponibilité, notamment lors des événements
• Savoir exprimer ses réserves ou ses propositions d’ajustement auprès de la directrice, dans un cadre de dialogue constructif, puis appliquer la décision arrêtée
• Rester solidaire des décisions, en les relayant auprès des équipes d’une seule voix
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre lettre de candidature et votre CV à l'attention de Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- 14, rue Uriane Sorriaux 62640 Montigny-en-Gohelle
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Responsable de la communication
