Directrice des Ressources Humaines - COMMUNE DE CARPENTRAS - MAIRIE
Référence : O084260609001635
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carpentras
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Carpentras s'est engagée au travers de projets urbains et culturels, à améliorer le cadre de vie des 32 000 habitants de la commune.
650 agents contribuent à cet objectif en mettant en œuvre des valeurs professionnelles telles que l'esprit d'équipe, le respect, la performance, le service public. Ces valeurs s’inscrivent dans un schéma de modernisation des ressources humaines qui constitue la dynamique développée par la collectivité dans la gestion de son personnel.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services et membre du comité de direction, le (la) directeur des ressources humaines anime et coordonne une équipe de 10 agents.
Vous pilotez la bonne mise en œuvre du partage de la fonction RH et la diffusion de la culture RH au sein des directions opérationnelles en veillant à la bonne compréhension des réformes statutaires et à l’appropriation des dispositifs RH.
Vous conseillez le DGS et pilotez la politique RH, en transversalité et en adéquation avec les projets de la collectivité.
Vous êtes garant de l’application et de la conformité des dispositifs statutaires et réglementaires
- Encadrer et coordonner une équipe
- Pilotez les procédures et superviser la rédaction et le contrôle des actes administratifs
- Superviser la gestion statutaire des 650 agents de la Ville et des 35 agents du CCAS
Vous mettez en œuvre une politique RH et le pilotage budgétaire
- Elaborer et suivre le budget du personnel
- Mettre en place des indicateurs de performance pour anticiper et maîtriser les coûts
Vous êtes un appui aux directions métiers
- Assurez une fonction d’appui et de conseil auprès des managers et encadrants en matière de management et de gestion RH
- Contribuer aux projets transversaux stratégiques et aux évolutions organisationnelles et managériales
Vous pilotez le dialogue social
- Contribuer à un dialogue social apaisé et constructif
- Assister et accompagner la direction générale dans l’animation des instances et des relations sociales
Profil recherché
- Vous faites preuve d’une expertise technique et d’un sens stratégique dans le domaine de ressources humaines
-Vous maîtrisez le fonctionnement d’une collectivité locale et disposez d’une bonne connaissance des procédures budgétaires
-Vous accompagnez et fédérez vos collaborateurs autour d’objectifs communs
-Vous maîtrisez les règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
-Vous maîtrisez les techniques d’animation de réunions, de conduite d’entretien individuel et collectif des techniques de communication écrites et orales
-Discrétion professionnelle et obligation de réserve
-Disponibilité
-Diplôme supérieur en ressources humaines ou droit public
-Vous justifiez d’une expérience similaire
À propos de l'offre
-
Candidature à adresser avant le 30 juin 2026
A Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
BP 264
84208 CARPENTRAS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Directrice / Directeur des ressources humaines
