Directrice pole proximité - PALAVAS LES FLOTS surcl. 40 80 000 hbts
Référence : O034260520001188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Palavas-les-Flots
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participe à la direction générale de la collectivité. Coordonne les services de proximité et met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité de ces services.
Définit, met en œuvre et optimise l’action publique dans le but de la moderniser (mission transversale modernisation action publique).
- Participation à la direction générale
- Supervision du management des services de proximité tels que les services à la population (état-civil, accueil, titres sécurisés, élections, cadre de vie…) et aux animations et aux associations
- Participation à la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources humaines ;
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Sociologie des organisations publiques
- Cadres juridique et conventionnel
- Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes
- Techniques de communication interne/externe
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation
- Gestion des ressources humaines
Les « savoir-faire » :
- Politiques publiques locales
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Modes de gestion des services publics locaux
- Principes du management opérationnel
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
- Réglementations applicables aux collectivités
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Statut de la fonction publique territoriale
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Les « savoir-être » :
- Liberté d’esprit
- Cohérence
- Capacité d’initiative
- Discrétion
- Esprit de synthèse
- Neutralité
- Réactivité
- Capacité à animer
- Sens des relations humaines
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
Par Arréte n° 2019-154-01 du 19 JUIN 2019 monsieur le Préfet de l'Hérault a décidé le sur -classement démographique de la commune dans la strate démographique des communes de 40 000 à 80 000 habitants par ref a sa population totale calculée par l'addition de sa population permanente et sa population touristique moyenne.
À propos de l'offre
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transmission des candidatures par mail à l'adresse grh@palavaslesflots.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
