Directrice/Directeur régional délégué aux droits des femmes et à l'égalité Centre-Val de Loire
Référence : 2026-2277773
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Préfecture de région Centre-Val de Loire Secrétariat général pour les affaires régionales Centre-Val de Loire DRDFE 191 rue de Bourgogne 45042 ORLEANS Cedex 1 - Localisation : Préfecture de région Centre-Val de Loire Secrétariat général pour les affaires régionales Centre-Val
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : non
Activités principales : La politique des droits des femmes et de l'égalité est une politique transversale et interministérielle pour laquelle la direction des droits des femmes développe et noue des partenariats avec les structures publiques de l'Etat et des collectivités régionales.
La DR.DFE, et la/le DRD.DFE mobilisent et animent le réseau des correspondants et des référents régionaux « égalité entre les hommes et les femmes » des différentes administrations, coordonnent et valorisent ses actions en élaborant une communication et des objectifs adaptés selon les publics.
1. pour prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles; garantir l’accès aux droits, notamment sexuels et reproductifs : avec le cabinet du préfet, les services déconcentrés des affaires sociales, du logement, de la Justice, de l'Intérieur (police/gendarmerie, immigration), de l’éducation nationale, de l'ARS, des collectivités territoriales...
2. pour l’accès à l’emploi et l’égalité professionnelle et salariale, la mixité des emplois, la création d’activités et d’entreprises : avec les services du ministère du travail et de l’emploi, de l’éducation nationale, de l’agriculture ; les missions locales, les universités et EPST ; le conseil régional et les ARACT ; les acteurs socio-économiques : chambres consulaires, entreprises, branches professionnelles ; et les réseaux associatifs.
3. pour la lutte contre les stéréotypes sexistes pour favoriser la culture de l'égalité.
Spécificités du poste / Contraintes : déplacements en tant que de besoins sur l’'ensemble de la région, contraintes horaires ponctuelles en week-end et soirées liées à l’'exercice de la fonction.
La ou le DRD contribue à :
• la programmation régionale stratégique en s’appuyant sur un diagnostic régional de la situation des droits femmes et des inégalités entre les femmes et les hommes.
• l'animation de l’équipe territoriale des déléguées et délégués départementaux et coordonne les actions mises en œuvre dans le cadre de la programmation régionale stratégique.
• l'élaboration du rapport annuel d’évaluation de l’action régionale, dans le cadre des objectifs de programmation.
• la gestion des crédits du programme 137 « égalité entre les femmes et les hommes », pour le niveau régional et départemental : affecte les crédits d’intervention et de fonctionnement du programme 137 « égalité entre les femmes et les hommes » ; suit leur utilisation et évalue les dispositifs et actions, dans un objectif d’efficience ; supervise l’instruction des dossiers de demandes de subventions et suit leur mise en paiement.
• l'élaboration de la stratégie interne et externe de communication publique en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- expérience confirmée des domaines des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes (E)
- expertise établie des politiques publiques correspondantes (E)
- aptitude à la conduite de projet au niveau régional, sur l’ensemble des champs de ces politiques (E).
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- autonomie***
- capacités d'organisation et d'initiatives***
- aptitudes relationnelles et sens de la négociation***
- capacités rédactionnelles***
- prise de parole en public***
- esprit de synthèse ***
- capacité de représentation ***
Savoir-faire : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- expérience de coordination de réseaux***
- expérience de gestion de projets et des politiques interministérielles***
- expérience souhaitée dans la gestion des crédits et dans le domaine de la communication ***
- connaissances nécessaires dans les domaines juridique, économique, social et administratif ***
- connaissance du fonctionnement des associations **
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- cecilia.trani@centre-val-de-loire.gouv.fr
- dgcs-sdfe-b1@social.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Malgré les avancées significatives réalisées durant les quarante dernières années, le décalage entre l’égalité de droit et l’égalité de fait entre les femmes et les hommes persiste.
Solidement ancrée dans l’histoire de la construction européenne, l’égalité entre les femmes et les hommes est placée au cœur des politiques publiques françaises en tant que Grande Cause du quinquennat. L’action du (DRD.DFE) est structurée autour des axes d’intervention de la politique des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes, tant au niveau national que local :
1. Lutte contre les violences faites aux femmes.
2. Santé des femmes.
3. Égalité professionnelle et autonomie économique des femmes.
4. Culture de l’égalité.
Le réseau des droits des femmes et de l’égalité est porté au niveau central par le service des droits des femmes (SDFE) de la direction générale de la cohésion sociale (DGCS).
En région, sous l’autorité du préfet de région et positionné au sein du SGAR, il compte une direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité, composée du :
- Directeur ou Directrice régional-e
- Directeur ou Directrice régional-e délégué-e
- DDFE chef-lieu.
- Cadre de gestion.
Au niveau de chaque département, un poste de délégué-e départemental-e positionné au sein de la DDETS-PP ou de la préfecture de département, sous l’autorité du préfet de département.
Descriptif du service
CANDIDATURE :
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation devront être adressées sous forme papier et par courriel.
La candidate ou le candidat retenu sera nommé par la Ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'égalité des chances, sur proposition du Préfet de région et du SDFE, pour une durée de trois ans, renouvelable une fois.
Le dossier de candidature sera constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé.
Il devra être envoyé avec la mention suivante pour objet : dossier de candidature sur le poste de directeu
À propos de l'offre
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Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation devront être adressées sous forme papier et par courriel dans un délai de trente jours à compter de la date de publication de l’avis de vacances au Journal officiel de la République française :
1) secrétariat des affaires régionales du préfet de région :
- au secrétariat des affaires régionales du préfet de région :
par courrier électronique : secretariat-sgar@centre-val-de-loire.gouv.fr
par courrier postal : secrétariat général pour les affaires régionales Centre-Val de Loire (CVL)
181 rue de Bourgogne 45042 ORLEANS Cedex 1
avec :
- copie à Monsieur le directeur de la cohésion sociale : dgcs-sdfe-b1@social.gouv.fr
2) Par courrier électronique à l'adresse suivante : cecilia.trani@centre-val-de-loire.gouv.fr
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
- Mme Cécilia TRANI, directrice régionale aux droits des femmes et à l’égalité CVL : cecilia.trani@centre-val-de-loire.gouv.fr
- La direction générale de la cohésion sociale :
Service des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes - dgcs-sdfe-b1@social.gouv.fr -
Vacant à partir du 01/06/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
