Chef-fe du département risques naturels
Référence : 2026-2297395
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Centre-Val-de-Loire
- Localisation : 5 AVENUE BUFFON 45064 ORLEANS CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En appui direct du chef de service, vous piloterez la mise en oeuvre de la politique relative aux risques naturels à l'échelle du bassin Loire-Bretagne et de la région Loire-Bretagne :
Vous encadrerez une équipe de 6 agents composée :
- d'un(e) adjoint(e) A+, en charge de l'unité "contrôle de la sécurité des ouvrages hydrauliques" (qui assure l'encadrement direct de trois inspecteur(rice)s de la sécurité des ouvrages hydrauliques
- de deux chargé(e)s de mission "risques naturels et hydrauliques" (1A et 1B)
Cette équipe :
- pilote la production des étapes de mise en oeuvre de la directive « inondation »,
- rédige et accompagne la mise oeuvre du PGRI,
- prépare les avis des instances de gouvernance sur le risque inondation,
- assure une coordination de la politique de bassin avec la programmation et le financement Plan Loire,
- assure la mission de contrôle de la sécurité des ouvrages hydrauliques en région (inspection des ouvrages, instruction des dossiers),
- anime les DDT et élabore la stratégie régionale de prévention des risques naturels,
- instruit les PAPI,
- fournit les avis techniques sur les demandes FPRNM.
Vous serez amené à représenter la DREAL Centre-Val de Loire au sein de groupes de travail pilotés par l'administration centrale.
Vous aurez de nombreux échanges tant en interne de la Dreal (chef du service, direction, chefs d'unité et chargés de mission du département, autres départements du service et services de la DREAL), qu'avec les autres Dreal et DDT du bassin, ainsi qu'avec d'autres services ou établissements publics de l'Etat
Vous serez amené à représenter la Dreal et à intervenir devant la commission inondation Plan Loire du bassin Loire-Bretagne et serez à cette occasion en contact avec ses membres.
Profil recherché
Nous recherchons un candidat qui :
- souhaite s'investir dans un poste à enjeux offrant de nombreuses relations avec des partenaires internes et externes,
- apprécie travailler en équipe et dispose d'une expérience en matière d'encadrement d'équipe
- aime animer des réunions et un réseau de partenaires, et sait prendre la parole en public,
- allie à la fois autonomie et prise d'initiative tout en s'insérant dans un collectif de travail et rendant compte régulièrement,
- soit curieux, dynamique, rigoureux, dispose d'une bonne capacité d?analyse et de synthèse, et à l'aise à l'écrit
- dispose de connaissances approfondies dans le domaine de la gestion des risques naturels
- dispose de connaissances juridiques de base (principes du droit administratif, du droit de l?environnement, du droit de l'urbanisme)
Un parcours de professionnalisation permettant d'acquérir ou de développer certaines des compétences nécessaires peut être proposé.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- johnny.Cartier@developpement-durable.gouv.fr
- aymeric.lorthois@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Johnny CARTIER chef du service eau biodiversité risques naturels et Loire : 02 36 17 41 41
johnny.Cartier@developpement-durable.gouv.fr
Aymeric LORTHOIS adjoint au chef du service eau biodiversité risques naturels et Loire : 02 36 17 43 02
aymeric.lorthois@developpement-durable.gouv.fr -
Numéro de poste : E000024154
Cotation de poste : 2.1
- Bureau simple
- Pas de contraintes particulières d'horaires ni de saisonnalités
- Déplacements en autonomie sur le bassin et à Paris (occasionnellement) - Le développement des visioconférences limite cependant les déplacements
- Permis B indispensable
- Restaurant administratif à proximité
- La Dreal Centre-Val de Loire est localisée à Orléans La Source (environ 10km du centre ville), juste à côté du BRGM (où se situe le restaurant administratif) et de l'Agence de l'eau Loire-Bretagne, ce qui facilite les échanges.
Vous pouvez bénéficier jusqu'à 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
