Directrice/directeur technique
Référence : 2026-2323816
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Conservatoire National Supérieur d'Art Dramatique (CNSAD)
Conservatoire National Supérieur d'Art Dramatique (CNSAD) - Localisation : Conservatoire National Supérieur d'Art Dramatique (CNSAD)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placée sous la responsabilité de la directrice , la personne recrutée est membre de l’équipe de direction. Elle :
Management
-assure l’organisation du travail et le management de l'équipe de la direction technique (22 personnes dont 2 adjoints ayant chacun en charge le suivi d’un site).
Activité pédagogiques et recherche
-assure la circulation de l’information nécessaire à la réalisation technique des activités pédagogiques et de recherche avec les autres services du CNSAD-PSL dans le cadre du fonctionnement bi-site.
-supervise, en lien étroit avec les DT adjoints, la gestion et l’exploitation technique des deux sites sur l’ensemble des activités pédagogiques et de recherche.
-est garante de la planification des activités au CNSAD-PSL ainsi qu’à l’extérieur et de la mission de support pour l’ensemble des projets pédagogiques.
Activité spectacle
-est garante du bon déroulement technique et de l’exécution du budget technique des enseignements, spectacles et événements : élaboration du budget et étude de faisabilité ; gestion du budget et engagement des intermittentes et intermittents du spectacle ; suivi de l’exploitation des représentations et/ou reprises ; réalisation des bilans d'activités.
-assure, avec ses adjoints, la permanence les journées ou les soirs des représentations en tant que représentante de la direction.
Bâtiments/Sécurité
- est, avec la directrice, responsable de la sécurité des personnes et des bâtiments.
- prend en charge les questions liées à la sécurité et au bon fonctionnement de l’ensemble des espaces du Conservatoire.
- met en œuvre les règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques.
- est garante du bon fonctionnement des bâtiments et des lieux de production/exploitation et du matériel technique et des équipements scéniques.
Elle est responsable :
• du suivi des vérifications réglementaires et contractuelles: organise les commissions de sécurité, est responsable de faire appliquer les consignes de sécurité d’un ERP cat L/R et du DUERP ;
• du suivi des investissements, des budgets de fonctionnement et d'investissement, consultation des entreprises (commande publique );
• de l’encadrement des équipes liées aux bâtiments;
• des relations et gestion des problématiques immobilières, de sécurité et de sûreté en lien avec les partenaires institutionnels extérieurs.
-a en charge l’activité de location des espaces du Conservatoire auprès de partenaires extérieurs.
Projets immobiliers
Travaille en lien étroit avec la directrice, la SG et la directrice des projets immobiliers (DPI), en particulier sur le projet de rénovation du site historique, pilotée par la DPI avec l’OPPIC, qui associera la DT aux différentes étapes d qui impacteront le suivi bâtimentaire et l’activité.
D’une manière générale, elle est amenée à participer aux projets structurants du Conservatoire (fonctionnement en bi-site, prévention des discriminations, transition écologique, écoresponsabilité, School of Art).
Profil recherché
Compétences techniques :
- Respect en matière de réglementation en termes d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité dans les ERP, du droit du travail avec spécificités métiers du spectacle (niveau expertise) ;
- Habilitation SSIAP 3/CACES /secouriste au travail ;
- Certification Sécurité des spectacles pour les exploitants de lieux aménagés pour des représentations publiques
- Fonctionnement d’une direction technique et connaissance des techniques du spectacle vivant (lumière, son, vidéo, machinerie...) (niveau expertise) ;
- Outils informatiques (Office, SketchUp) (niveau expertise) ;
- Connaissance des partenaires potentiels et des réseaux professionnels (niveau expertise)
- Suivi de chantier et/ou d’aménagement de lieux culturels ou d’enseignement (niveau maîtrise) ;
- Fonctionnement d’une structure d’enseignement supérieur et volonté d’accompagner les parcours artistiques et singuliers des élèves (expérience ou intérêt affirmé) ;
- Fonctionnement d’un établissement administratif public (chaîne des commandes et des dépenses) et élaboration des documents techniques liés aux marchés publics (expérience ou intérêt affirmé) ;
- Compétences managériales : encadrement d’équipe, diffusion de l’information ascendante et descendante, prévention des risques professionnels
Savoir-faire :
- Avoir le sens des responsabilités
- Planifier, organiser et coordonner son activité et celles de son équipe, maîtriser les délais et les calendriers
- Evaluer une situation, anticiper, prendre des initiatives et apporter des solutions
- Capacité à gérer des situations de crise et d’urgence
- Mobiliser et fédérer des compétences multiples, savoir travailler avec d’autres services
- Savoir négocier
Savoir-être (compétences comportementales) :
- Ecoute et réactivité
- Rigueur et esprit de synthèse
- Grandes qualités relationnelles et organisationnelles
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
- Sens de la pédagogie
Compétences attendues
Expérience ou intérêt affirmé pour le travail dans une structure d'enseignement supérieur et volonté d'accompagner les parcours artistiques et singuliers des élèves
Expérience avérée en direction technique et une parfaite maîtrise des techniques du spectacle vivant (lumière, son, vidéo, machinerie...).
Expérience avérée en management d'équipe.
Connaissance d'un suivi de chantier et/ou d'aménagement de lieux culturels ou d'enseignement très appréciée.
Connaissance en langue anglaise appréciée.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CNSAD-PSL est un établissement d’enseignement supérieur à statut juridique d’EPA (établissement public à caractère administratif), placé sous la tutelle du ministère chargé de la culture. L’École est établissement composante de l’Université PSL.
Depuis avril 2026, les activités de l’établissement se réalise en bi-site, entre le site historique parisien et le site complémentaire à Romainville. Un projet de rénovation d’envergure du site historique est en phase de programmation, avec l’OPPIC.
Il dispose d’un effectif d’une soixantaine de personnels (enseignantes et enseignants, personnels administratifs et techniques), et recrute, chaque année, une centaine de personnels techniques temporaires (intermittents du spectacle), et une soixantaine d’ouvreuses et d’ouvreurs. Il forme, chaque année, une centaine d’élèves comédiennes et comédiens, metteuses et metteurs en scène, doctorantes et doctorants, répartis en trois cycles d’études. En outre, il accueille les publics assistant aux représentations des travaux des élèves (8 000 personnes environ par an), et environ 1 800 candidates et candidats lors du concours d’entrée en 1er cycle.
Descriptif du service
Au sein de l’établissement, la direction technique (22 personnes permanentes) comprend les secteurs de la régie des spectacles, la maintenance du bâtiment et l’accueil.
Liaison hiérarchique :
En lien direct avec la directrice
Liaisons fonctionnelles :
Des liens directs avec l’ensemble des services du CNSAD-PSL, (secrétariat général, direction des études, bibliothèque, service de la communication et des relations publiques).
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Forte disponibilité : responsabilités concernant la sécurité et de la sûreté des personnes et du bâtiment
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Article L332-2 1° (Contrat conclu pour répondre à des besoins permanents)
En l'absence de corps de fonctionnaires de l'Etat susceptibles d'assurer les fonctions correspondante. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial