DMATES SDAPES BGAPES - Chef de la mission d'expertise de sécurisation et de modernisation - F/H
Référence : MINT_BA075ACA-120604
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction du management de l'administration territoriale et de l'encadrement supérieur
- Localisation : DMATES- Beauvau- PARIS 8
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Equivalent grille A
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales
Rattaché directement au chef du bureau et à son adjointe, le chef de la mission joue un rôle essentiel dans l’élaboration et le développement d’une politique de gestion RH qualitative et dynamique à destination de l’ensemble des hauts fonctionnaires du ministère.
À la frontière entre les SI (Systèmes d’Information) et les RH (Ressources Humaines), le chef de la mission est chargé d’assurer le lien entre ces deux fonctions supports essentielles afin de répondre aux besoins de traitements informatiques, structurels et de modernisation qu’implique une gestion qualitative des ressources humaines. Il veille en particulier à la sécurisation prioritaire des processus de paie et au maintien de la fiabilité des données RH et financières.
Disposant d’une expertise RH et de solides compétences informatiques (notamment la maitrise d’un SIRH), il doit définir les besoins métiers, en lien avec les agents du bureau, afin d’optimiser le travail des collaborateurs et leur permettre de gagner en efficacité au service du public géré.
Doté d’une vision transversale des enjeux RH, financiers, statutaires, de masse salariale et de paie, il apporte appui, conseil et expertise stratégique à la chefferie dans le pilotage des projets et des évolutions organisationnelles. Il formalise les besoins du bureau, voire de la direction, en matière de système d’information, cadre les projets, mène une analyse du retour sur investissement attendu, assure le lancement et le suivi des projets décidés. Il exerce ses fonctions avec une forte autonomie tout en veillant à la bonne coordination des agents mobilisés autour des projets définis par la chefferie.
Il lui appartient également de formaliser et centraliser les demandes d’évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs du bureau, de transmettre à la direction d’application Dialogue 2 (DAD2), dont il est l’interlocuteur principal pour tous les usages métiers, les dysfonctionnements constatés et de proposer des optimisations adaptées aux besoins métiers.
Enfin, il accompagne au quotidien les utilisateurs du SIRH, notamment les gestionnaires de paie, en assurant une mission d’assistance, d’appui méthodologique et de conduite du changement, notamment par la rédaction de modes opératoires et de supports destinés à sécuriser et harmoniser les pratiques.
Votre environnement professionnel
Composition et effectifs du service
le bureau de gestion est composé de 35 personnes (dont 8 cadres A) placées sous la responsabilité d’un chef de bureau (administrateur de l’Etat). Son activité est répartie en 3 sections :
la section en charge des affaires financières, des retraites, de la vie en poste et de la masse salariale : 9 agents
la section en charge de la gestion administrative et la paye ; 18 agents
la section politique statutaire, déontologie et appui juridique : 4 agents
et un chef de la mission d'expertise, de sécurisation et de modernisation
Profil recherché
Votre environnement professionnel
Activités du service
La réforme de l'encadrement supérieur de l'Etat et la consolidation du rôle central du ministère de l'intérieur dans l'administration territoriale de l'Etat ont rendu nécessaire la réorganisation de la direction des missions de l'administration territoriale et de l'encadrement supérieur (DMATES).
Au sein de la DMATES, la sous-direction des autorités préfectorales et de l’encadrement supérieur (SDAPES) est exclusivement dédiée à l’encadrement supérieur dont elle assure la gestion et le suivi. La SDAPES est composée de 3 bureaux pilotés par des hauts fonctionnaires, d’un haut fonctionnaire chargé du suivi des réformes et d’un expert de haut niveau, délégué à la mobilité et aux carrières des emplois DATE rattaché au directeur.
Les 3 bureaux de la SDAPES : le bureau du management des autorités préfectorales et de l’encadrement supérieur [BMAPES], de la mission de recrutement et accompagnement [MRA] et le bureau de la gestion des autorités préfectorales et de l’encadrement supérieur [BGAPES] - sont chargés de la gestion individuelle des autorités préfectorales [emplois de supérieur de préfets et de sous-préfets] et des administrateurs de l’Etat gérés par le MI, du management des emplois, des effectifs et des carrières des hauts fonctionnaires, et de la gestion des emplois de directeurs des administrations territoriales de l’Etat (DATE), à savoir les SGAR, DDI ainsi que leurs adjoints.
Le bureau de la gestion [BGAPES] assure ainsi le suivi de la carrière de près de 1 200 hauts fonctionnaires, de leur titularisation à leur retraite, et la gestion de plus de 600 emplois de DATE.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau, son adjointe, le sous-directeur et le directeur.
Liaisons fonctionnelles
autres directions du ministère, DRH notamment,réseau des préfectures, SGCD, SRE, HATVP, INSP, DGAFP, DGFIP, DB
Descriptif du profil recherché : Attaché confirmé / attaché principal
Vos perspectives
Les compétences et l’expérience professionnelles acquises sur ce poste sensible permettent d’évoluer vers des postes de niveau supérieur à dominante RH ou de conduite du changement.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique :
Ministère de l’intérieur
Secrétariat général (SG)
Direction des missions de l'administration territoriale et de l'encadrement supérieur (DMATES)
11 rue des Saussaies – 75008 PARIS
Métro : Madeleine (lignes 8, 12 et 14) , Miromesnil (Lignes 9 et 13), Champs-Elysées-Clémenceau (lignes 1 et 13)
Emploi fonctionnel
Emploi-type 1 : Responsable sectoriel Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Code correspondance de l’emploi type 1 (RIME) : FP2EPP1
Formulaire de mobilité à joindre à la candidature :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Qui contacter ?
Le chef du BGAPES, M. Olivier GERSLTE : olivier.gerstle@interieur.gouv.fr
L’adjointe au chef du BGAPES, Mme Emmanuelle TOURTOIS : emmanuelle.tourtois@interieur.gouv.fr -
Sujétions/Spécificités du poste/contrainte
En matière de conduite de projets, et eu égard à l’extrême sensibilité du périmètre de gestion concerné, le chef de la mission d'expertise, de sécurisation et de modernisation est l’interlocuteur privilégié de l’encadrement supérieur du bureau, afin de permettre la mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble des mesures décidées en interne au sein de la sous-direction. Cette fonction requiert une grande disponibilité, une forte capacité de travail et une très bonne réactivité. En outre d’excellentes capacités d’écoute, d’analyse, de diplomatie, de pédagogie sont attendues chez ce professionnel qui doit créer du lien entre DRH et DSI, encadrer les équipes projet, maîtriser le travail en mode projet, avec des interlocuteurs très variés. C’est pourquoi il lui faut savoir être autonome et avoir une vision transversale (RH/informatique/processus décisionnel), un mode d’organisation et une rigueur à toute épreuve pour suivre les projets et gérer les priorités. Il devra non seulement tenir à jour ses connaissances réglementaires/techniques mais aussi anticiper les évolutions et être force de propositions pour mettre en œuvre des solutions innovantes. Il devra également savoir faire preuve d’affirmation, de négociation et être en mesure de convaincre ses interlocuteurs.
Mission sur la base d’un horaire habituel de 38h, générant 16 jours de RTT – Article 10. -
2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
