DMR - Chef.fe d'unité Cadrage, Analyse Prédictive et Stratégie
Référence : 2026-2332259
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
- Localisation : 8 avenue de l'Opéra, 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos principales missions:
Rattaché(e) au Service Lutte contre la Fraude, le/la Chef d'Unité pilote l’unité en charge du cadrage, de l'analyse prédictive et de la stratégie de contrôle.
À ce titre, il/elle :
- Déploie la stratégie de détection et de contrôle des cas fraudes, en lien avec les orientations de l’Agence
- Exploite la data, l’analytique pour identifier les tentatives de fraude et orienter les actions de contrôle en conséquence
- Supervise la mise en œuvre de méthodes d’analyse prédictive et d’automatisation de la détection
- Pilote les dispositifs de contrôles ciblés sur les dossiers et acteurs à risque et en évalue l’efficacité.
- Assure la coordination avec les autres unités fraude et les directions métiers
- Produit des analyses stratégiques et reportings à destination de la direction
- Contribue à la diffusion des bonnes pratiques et à la montée en maturité data en matière de lutte contre la fraude
Positionnement hiérarchique :
- Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de Service Lutte Contre la Fraude
- Collaboration fonctionnelle étroite avec les autres unités du Service et de la direction
- - Interactions transversales avec les autres directions et services de l'Agence
Pilotage de l’activité et management de l’unité :
- Organiser, prioriser et piloter les travaux de l’unité
- Encadrer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs
- Suivre l’activité au travers d’indicateurs de pilotage et de tableaux de bord (qualité, délais, volumétrie)
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie
- Garantir la qualité et la sécurisation des analyses produites par l’unité
- Etre force de proposition dans le recours à des solutions innovantes en matières de lutte contre la fraude
- Coordonner les activités de recette en lien avec évolutions IT impactant l’activité de l’unité
- Piloter les marchés dédiés dans le cadre du recours à des prestations externes (fraude documentaire).
- Assurer le lien avec les territoires dans le cadre de l’animation des dispositifs de lutte contre la fraude à l’échelle local.
Détection des fraudes par la donnée :
- Participer à la structuration d’une approche de la lutte contre la fraude orientée données dans une approche sécurisée juridiquement (sur le traitement et sur le caractère exploitable en procédures administratives et juridiques)
- Superviser la production et l’exploitation des données nécessaires à la détection
- Piloter le développement des méthodes d’analyse avancée et prédictive
- Piloter la modélisation des schémas de fraude
- Piloter la mise en place des outils d’automatisation de la détection
Profil recherché
Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur, université) avec une spécialisation en gestion des risques, audit, contrôle interne, conformité ou équivalent.
Expérience : 5 minimum dans des fonctions similaires (lutte contre la fraude). Une première expérience en management ou coordination d’équipe est attendue. Une connaissance du secteur public ou d’environnements réglementés est un plus
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Compétences techniques :
- Maîtrise des approches de détection de fraude par la donnée (data analyse, data mining, scoring)
- Connaissance des méthodes d'analyse prédictive et d'automatisation (modélisation, requêtage, outils analytiques)
- Expérience en définition et pilotage de stratégies de contrôle
- Maîtrise des techniques de ciblage et priorisation des contrôles
- Expérience en production de tableaux de bord et indicateurs de pilotage
- Capacité à structurer des méthodes, outils et référentiels
- Bonne compréhension des enjeux de lutte contre la fraude et des environnements réglementaires
- Maîtrise des outils data (SQL, Excel avancé, outils BI type Power BI / Tableau, voire langages type Python/R appréciés)
Compétences managériales :
- Pilotage et management : Structurer et piloter une activité à forte dimension analytique ; Encadrer, accompagner et développer une équipe spécialisée ; Suivre la performance et garantir la qualité des productions.
- Orientation data : Transformer la donnée en leviers d'action opérationnels ; Suivre et analyser les indicateurs de performance ; Garantir le respect des délais et la qualité des traitements ; Ajuster les dispositifs en fonction des résultats
- Analyse et discernement : Prendre des décisions argumentées dans des contextes à enjeu ; Analyser des situations complexes et sensibles.
- Influence et communication : Porter des positions sur des sujets sensibles ; Adapter sa communication à des interlocuteurs variés.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
La DMR est chargée de concevoir, mettre en œuvre et ajuster les dispositifs de maîtrise des risques de l’Agence, évaluer et sécuriser les processus, détecter et piloter les contrôles relatifs aux tentatives de fraude, détecter et contrôler les non-conformités post-solde et réaliser des missions d’audit.
La DMR est composée de 27 agents qui se répartissent dans deux services :
- le service des contrôles et de l’audit
- le service lutte contre la fraude
À propos de l'offre
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Recrutement par :
- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour
Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT
Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine -
Définition et pilotage de la stratégie de contrôle :
- Superviser l'orientation des cas détectés vers les dispositifs de traitement adaptés
- Apporter une expertise technique aux équipes en charge de l’instruction
- Piloter la définition des priorités de contrôle en fonction des risques identifiés
- Concevoir et piloter des plans de contrôle ciblés
- Elaborer et mettre à jour les doctrines relatives aux contrôles renforcés.
- Evaluer la fraude subie et la fraude évitée à partir des bilans des contrôles
- Evaluer l’efficacité de la stratégie de contrôle
Coordination et appui transverse :
- Interagir avec les directions métiers pour affiner les dispositifs
- Apporter un appui consultatif sur les sujets de détection et de contrôle
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Vacant à partir du 30/06/2026
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Responsable ou Chargée / Chargé de la maîtrise des risques
