DMR - Chef.fe d'unité Expertise et Analyse des Signalements de fraude
Référence : 2026-2332221
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
- Localisation : 8 avenue de l'Opéra, 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos principales missions:
Rattaché(e) au Service Lutte contre la Fraude, le/la Chef d'Unité Expertise et Analyses des Signalements de Fraude pilote l’unité en charge de l’expertise, de l’analyse et du traitement des cas de fraude.
À ce titre, il/elle :
- Coordonne l’activité d’identification des schémas de fraude
- Pilote l’activité d’analyse et de traitement des signalements de fraude et des réquisitions judiciaires et droits de communication (RJDC)
- Supervise l’identification des acteurs à risque et des actions induites permettant la mise en œuvre d’actions de sanctions administratives ou judiciaires,
- Structure et fait évoluer la doctrine et les procédures relatives aux dispositifs de signalement et RJDC
-Assure le pilotage global du suivi des schémas de fraude, du dispositif de signalement, et des RJDC en lien avec les parties prenantes internes et externes
- Contribue à la prévention des risques de fraude et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’Agence
- Produit un reporting régulier et des analyses à destination de la direction et des instances de gouvernance
- Participe à l’amélioration continue des outils, méthodes et cadres réglementaires en matière de lutte contre la fraude
- Assure la disponibilité des livrables requis dans le cadre des travaux interministériels.
Positionnement hiérarchique :
- Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de Service Lutte Contre la Fraude
- Collaboration fonctionnelle étroite avec les autres unités du Service et de la direction
Interactions transversales avec les autres directions et services de l'Agence
Vos principales activités:
Pilotage de l’activité et management de l’unité :
- Organiser, planifier et prioriser les activités de l’unité
- Encadrer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs
- Suivre l’activité au travers d’indicateurs de pilotage et de tableaux de bord (qualité, délais, volumétrie)
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie
- Garantir la qualité et la sécurisation des analyses et des traitements réalisés
- Superviser la gestion de l’analyse et l’instruction des signalements et des RJDC
- Garantir le traitement des dossiers de fraude de bout en bout (analyse, qualification, suites)
- Valider les analyses complexes et les cas sensibles
- Valider le suivi et le scoring des acteurs à risque
- Superviser les échanges avec les autorités et les enquêteurs
- Coordonner les activités de recette en lien avec évolutions IT impactant l’activité de l’unité
Pilotage des dispositifs de signalement et doctrine :
- Définir et faire évoluer la doctrine de traitement des signalements et des RJDC
- Formaliser les procédures et référentiels associés
- Assurer la cohérence et la conformité des pratiques
- Piloter les outils de signalement et proposer des améliorations
- Garantir la traçabilité
Profil recherché
Formation : Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur, université) avec une spécialisation en gestion des risques, audit, contrôle interne, conformité ou équivalent.
Expérience : 5 minimum dans des fonctions similaires (lutte contre la fraude). Une première expérience en management ou coordination d’équipe est attendue. Une connaissance du secteur public ou d’environnements réglementés est un plus
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Compétences techniques:
- Maîtrise des enjeux et dispositifs de lutte contre la fraude (détection, analyse, traitement, suites)
- Connaissance des cadres juridiques liés aux réquisitions judiciaires et droits de communication (RJDC)
- Expérience en analyse de signalements et en instruction de dossiers sensibles
- Capacité à analyser et caractériser des schémas de fraude et comportements à risque
- Maîtrise des techniques de scoring et de priorisation des risques fraude
- Expérience en pilotage de dispositifs de signalement (processus, outils, doctrine)
- Capacité à structurer des référentiels, procédures et doctrines
- Maîtrise du reporting et des indicateurs de pilotage
Compétences managériales :
- Pilotage et management : Structurer, organiser et piloter l'activité de l'unité ; Encadrer, accompagner et développer une équipe; Suivre la performance et garantir la qualité des productions.
- Orientation résultat : Suivre et analyser les indicateurs de performance ;Garantir le respect des délais et la qualité des traitements ; Ajuster les dispositifs en fonction des résultats
- Analyse et discernement : Prendre des décisions argumentées dans des contextes à enjeu ; Analyser des situations complexes et sensibles.
- Influence et communication : Porter des positions sur des sujets sensibles ; Adapter sa communication à des interlocuteurs variés.
Savoir-Faire/Savoir-être:
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
La DMR est chargée de concevoir, mettre en œuvre et ajuster les dispositifs de maîtrise des risques de l’Agence, évaluer et sécuriser les processus, détecter et piloter les contrôles relatifs aux tentatives de fraude, détecter et contrôler les non-conformités post-solde et réaliser des missions d’audit.
La DMR est composée de 27 agents qui se répartissent dans deux services :
- le service des contrôles et de l’audit
- le service lutte contre la fraude
À propos de l'offre
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Recrutement par :
-Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour
Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT
Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine -
Prévention et maîtrise des risques de fraude :
- Suivre la formalisation des risques de fraude et contribuer à leur cartographie
- Piloter le déploiement des actions de sensibilisation et de formation en interne et externe
- Apporter un appui méthodologique et consultatif aux directions
- Contribuer à la gouvernance des sujets fraude
- Piloter la veille réglementaire et consolider les propositions d'évolutions, tant métier que technologiques
Coordination et animation avec les parties prenantes :
- Co-Piloter avec le chef de service des comités en lien avec le suivi des signalements (acteurs à risques, etc)
- Assurer les relations avec les interlocuteurs internes (directions métiers, juridique, etc.)
- Coordonner les échanges avec les partenaires externes (autorités, enquêteurs, autres administrations)
- Représenter l’unité dans les instances internes ou groupes de travail
Contribuer à la diffusion d’une culture de lutte contre la fraude
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Responsable ou Chargée / Chargé de la maîtrise des risques
