DPER - 1693 - Laborantin et Assistant d'études au Pôle Laboratoire des Routes
Référence : O008260928001173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'activité du laboratoire des routes consiste en la réalisation en régie, sur le patrimoine routier, les ouvrages d'art du Département, ainsi que sur l'Aérodrome de Belval, de contrôles de conformité sur chantiers et en laboratoire, ainsi que d'études de dimensionnement de chaussée.
Le titulaire du poste aura pour mission la réalisation des essais relevant des domaines sols-terrassements, chaussées et bétons en respectant les normes en vigueur et les procédures établies.
Il réalisera également des relevés de connaissance du patrimoine, la pose de compteurs routiers, mais également, des relevés de dégradations sur les voies et propriétés du Domaine Départemental.
1. Sondages et Essais sur site
Ø Prélever des échantillons
Ø Effectuer des essais sur chaussées (carottage, contrôle de portance, de compactage, rugosité, déflection, Panda II, etc.)
Ø Effectuer des essais sur ouvrage d'art (confection d'éprouvettes béton, cône d'affaissement, etc.)
2. Sondages et Essais en laboratoire
Ø Réaliser des tests de conformité des matériaux aux normes en vigueur (granulométrie, Proctor, etc.)
Ø Réaliser des essais de résistance des bétons (presse à béton)
Ø Réaliser divers autres essais
3. Tâches administratives et support
Ø Réaliser les demandes de DT/DICT et assurer le suivi (prise de rendez-vous avec les concessionnaires)
Ø Rédiger des procès-verbaux d'intervention
4. Assurer la connaissance et la maîtrise du réseau routier :
Ø Assurer la pose de compteurs routiers sur les routes, ainsi que leur maintenance ;
Ø Organiser les relevés et diffuser les données du trafic (VL+PL) et d'accidentologie ;
Ø Réaliser des recueils de données et des relevés de terrain ;
Ø Centraliser les données de trafics du Département ;
Ø Participer aux campagnes de relevés de dégradations sur RD
5. Activités connexes de connaissance du réseau
Ø Contribuer à la réalisation de relevés d'inventaire du patrimoine routier
Ø Assurer au besoin le balayage mécanique du réseau départemental des voies vertes
6. Maintenance des Eco-Compteurs sur la Voie Verte :
Ø L'agent devra assurer toutes les opérations de maintenance à réaliser sur l'ensemble des Eco-Compteurs installés le long des Voies vertes gérées par le Conseil Départemental ;
7. Contribuer aux essais sur le réseau en période de Viabilité Hivernale :
Ø Préparer la campagne des mesures de déflexion et de Cryo pédomètres (besoin en matériels, éléments de sécurité...) ;
Ø Participer à la campagne des mesures de déflexion et de Cryo pédomètre ;
Profil recherché
Idéalement, diplôme ou qualification en relation avec l'activité du Pôle.
Ø Connaissance des normes d'essai en vigueur ou forte appétence pour les acquérir en poste
Ø Connaissance des techniques routières et de génie civil ou devra les acquérir en poste
Ø Utilisation des outils informatiques de bureautique classiques (Word, Excel, Outlook) et devra se former en poste à l'utilisation des outils métiers.
Aptitudes personnelles :
Ø Intégrité, confidentialité et disponibilité
Ø Capacités à travailler en relation avec les autres intervenants sur chantier
Ø Appétence pour le travail en extérieur et capacité physique en adéquation avec les tâches demandées
Ø Rigueur et intérêt soutenu pour le respect des normes et des Essais de contrôle.
Ø Organisation, méthode, Autonomie
Ø Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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candidater sur cd08.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
