DPI - Poste 673 - technicien programmation bâtiment - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Référence : O008251229000740
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que technicien rattaché à la cheffe du service Gestion et Développement du Patrimoine Bâti vous serez en charge des missions suivantes :
Missions d'études préalables et de définition des besoins des services demandeurs
- Identifier et analyser les besoins des services de la collectivité pour l'exercice de leurs missions, transcrire les besoins en surface bâtie et en relations fonctionnelles, poser les exigences techniques du maître d'ouvrage,
- Réaliser les études de faisabilité technique et économique des opérations en analysant les sites à aménager, en recueillant toutes les données bâtimentaires et en proposant des aménagements
- Recruter selon le besoin, les bureaux d'études pour consolider les rendus
- Proposer des réunions de travail, de concertation et d'arbitrage
- Rédiger les cahiers des charges de prestations ou de travaux correspondants et en suivre la réalisation
Missions portant sur le programme général d'action du département sur son patrimoine immobilier
- Mettre en place des référentiels d'aménagement, de niveaux de prestations pour homogénéiser le service rendu
- Assurer une veille sur les coûts des travaux selon la typologie des interventions
- Rédiger des rapports et notes d'aide à la décision
- Evaluer la satisfaction des usagers
Missions d'appui transversales aux activités du service
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi des opérations, des plannings techniques et des plans de charge ;
- Participer à la programmation des opérations de travaux neufs, d'entretien et de maintenance,
- Assurer le suivi des interventions des entreprises et prestataires
- Organiser, anticiper et assurer le suivi des travaux réglementaires (qualité de l'air, risque amiante, hygiène et sécurité)
- Participer à la préparation et aux ajustements budgétaires
- Assurer une veille technique et réglementaire
Mission d'appui pour la mise en place de procédures d'achat
- Proposer des outils pour uniformiser les rédactions de programme, de CCTP de travaux, de fournitures ou de prestations intellectuelles
- Porter et rédiger les marchés à bons de commande selon les besoins exprimés par le service (recrutement de maîtres d'oeuvre, de prestataires intellectuels, d'assistant à maître d'ouvrage)
- Proposer des montages opérationnels innovants pour répondre aux différents programmes de construction et/ou de réhabilitation
Profil recherché
Diplôme requis
- Niveau bac +3 minimum -
- Technicien du bâtiment
Connaissances
- Principes de construction du bâtiment tous corps d'état
- Principes élémentaires de gestion et d'entretien du patrimoine immobilier
- Maîtrise de la maîtrise d'ouvrage publique et de la maîtrise d'oeuvre
- Réglementations relatives aux ERP, code du travail,
- Bonne maîtrise des procédures de commande publique
- Connaissance des règles budgétaires
- Outils informatiques
Savoir faire
- Organisation du travail en mode projet
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d'organisation
- Autonomie
Aptitudes et qualités requises
- Travail en équipe,
- Rigueur et méthodologie
- Capacité d'organisationnelle personnelle
- Adaptabilité
A noter : poste soumis à astreinte technique
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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candidater sur cd08.fr - rubrique nos offres d'emplois
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
