DRH - Chargé(e) de l'administration du personnel et de la paie

Référence : 2026-2290407

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
  • Localisation : 8 avenue de l'Opéra, 75001 PARIS
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 26/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vos principales missions: 

- Sous l'autorité du responsable du département administration du personnel et paie (RRH ADP/Paie), le/la chargé(e) de l'administration du personnel et de la paie assure la gestion administrative des agents selon la politique des ressources humaines et dans Ie respect des techniques, des règles et des procédures définies.
- Il/elle collabore étroitement avec les autres agents du département.
- Il/elle est l'interlocuteur de premier niveau des agents

Profil recherché

- Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public.

- Connaissance du code général de la fonction publique et du cadre réglementaire Fonction Publique

- Connaissance et pratique d’un SIRH utilisé dans la fonction publique

- Connaissance de l'environnement professionnel (à acquérir)

- Appétence pour les contacts avec les agents dans un environnement à taille humaine

- Sens du travail en équipe

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Compétences attendues

Savoir-être:
- Discrétion
- Sens aigu de la confidentialité
- Rigueur
- Respecter les délais
- Travailler en équipe
- Avoir le sens des relations humaines
- Etre autonome
- Savoir s'adapter
- Savoir alerter
- Savoir rendre compte

Savoir-faire:
- Mettre en oeuvre les procédures en matière de gestion administrative
- Connaître les processus en matière de rémunération
- Traiter les données et informations à caractère confidentiel
- Utiliser le SIRH
- Maîtriser les outils bureautiques courants
- Rédiger et s'exprimer à l'oral (prise de parole en public)
- Accueillir un agent ou un groupe

Savoir:
- Statuts de la fonction publiques et certains statuts particuliers notamment personnel technique du ministère de la transition écologique
- Code de la fonction publique
- Connaître les textes relatifs aux agents contractuels de droit public
- Connaître les règles de gestion RH et d'administration du personnel
- Maîtriser les textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences, de la médecine de prévention, cadre juridique disciplinaire(...)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.

L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Recrutement par :

    - Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;

    - Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.


    Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour


    Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT


    Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine

  • Vacant à partir du 01/06/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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