CONSEILLER POLITIQUE PERSONNEL CIVIL ET DIALOGUE SOCIAL

Référence : DEF_30-00065738

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
  • Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

1. Contexte & Mission principale
Le SSA emploie environ 5 000 personnels civils (dont 50% de paramédicaux). La mixité des statuts y est clé pour la résilience opérationnelle. Placé(e) auprès du Directeur Central, vous êtes l'expert(e) RH stratégique et l'interface privilégiée entre le commandement et les syndicats pour garantir un dialogue social constructif.
2. Activités clés
• Animation du dialogue social : préparer et piloter les instances représentatives (CSA-R SSA) ; mener des réunions bilatérales informelles pour désamorcer les tensions et favoriser la concertation ;
• Conseil stratégique : éclairer la direction sur les impacts sociaux des réformes via des analyses juridiques et statutaires rigoureuses ;
• Politique RH & QVT : collaborer avec les directions RH pour adapter les leviers d'attractivité (métiers en tension) et de fidélisation. Impulser les plans de prévention des risques psychosociaux (RPS) ;
• Conduite du changement & Médiation : piloter l'accompagnement social des restructurations (formation, reclassement). Intervenir comme médiateur pour résoudre les conflits sociaux ou individuels ;
• Représentation : défendre les intérêts et les spécificités du SSA lors des réunions de coordination RH du ministère des Armées.

Profil recherché

Cadre de la fonction publique, avec une expérience solide en ressources humaines (statut, réglementation, discipline et gestion), autonome, organisé et méthodique et appréciant le travail transverse en équipe, le ou la titulaire apporte son expertise à l'équipe de direction, dans le domaine du dialogue social ou sur les enjeux juridiques des politiques RH civiles.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • sophie.varet@intradef.gouv.fr
  • samuel.girardot@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.

Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • NBI : 30 points
    En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
    - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ;
    - Accessibilité en transport en commun;
    - Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr

  • Vacant à partir du 01/05/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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