DRI- RESPONSABLE DU SERVICE FRANCOPHONIE ET DEVELOPPEMENT H/F - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069260901000690
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Relations Internationales (DRI) met en œuvre la politique internationale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, notamment dans le cadre de la coopération internationale, du rayonnement économique et de l’attractivité du territoire.
Dans ce cadre, la Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Responsable du service Francophonie et Développement (F/H), basé sur Lyon (69), chargé de piloter les actions liées à la Francophonie, à la coopération avec des pays et des collectivités francophones et à l’organisation d’événements internationaux.
Vous serez placé sous l’autorité du Directeur de la DRI et encadrerez une équipe de 5 agents.
💼 Vos principales responsabilités
- Définition et pilotage stratégique :
Élaborer et mettre en œuvre la politique régionale en matière de Francophonie et de coopération au développement.
Développer des stratégies-pays et assurer le suivi des coopérations avec des pays et collectivités francophones.
Mobiliser les réseaux d’acteurs francophones et de coopération (OIF, ONG, bailleurs de fonds, entreprises…).
- Organisation d’événements et missions économiques :
Initier et coordonner des événements à caractère économique en zone francophone.
Mobiliser les acteurs économiques régionaux autour de projets internationaux.
Développer et gérer des partenariats avec les structures économiques de référence.
- Management et coordination :
Animer et accompagner l’équipe du service dans une dynamique collaborative.
Définir les objectifs individuels et collectifs, assurer leur suivi et évaluation.
Favoriser un climat de travail serein et respectueux.
- Gestion des ressources et reporting :
Piloter les ressources humaines, financières et matérielles du service.
Mettre en place des outils d’évaluation et de suivi (indicateurs, tableaux de bord…).
Participer à la construction budgétaire et veiller à sa bonne exécution.
- Transversalité et représentation :
Contribuer aux projets collectifs de la Direction.
Assurer la veille stratégique et la diffusion d’informations.
Suppléer le Directeur ou représenter la Direction si nécessaire.
Profil recherché
🎯 Votre profil
Savoirs et savoir-faire :
Excellente connaissance des acteurs de la Francophonie et de la coopération internationale.
Expérience confirmée en animation d’équipe et conduite de projets.
Maîtrise de l’anglais (une seconde langue est un plus : arabe, allemand, espagnol, italien).
Capacité à travailler en réseau et en milieu interculturel.
Maîtrise des outils bureautiques et rédaction synthétique.
Savoir-être :
Leadership, sens de l’organisation et de la rigueur.
Capacité à impulser, réguler et négocier.
Esprit d’initiative, sens des priorités et adaptabilité.
Qualités relationnelles : écoute, dialogue, gestion du stress.
Forte disponibilité et mobilité (déplacements fréquents).
📍 Lieu de travail : Lyon
🕒 Type de poste : Télétravail possible selon protocole
✈️ Mobilité : Déplacements fréquents en France et à l’étranger
Vous êtes intéressé ? Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui vous est proposée 🔗 sur notre site…et déposez votre candidature !
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant la date limite, en postulant sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes: maregionrecrute.auvergnerhonealpes.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/11/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
