DSPAP/DTSP94/CSP L'HAY LES ROSES/UGO – Gestionnaire des ressources humaines H/F
Référence : MINT_BA094PNC-115816
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : L'HAY LES ROSES (94)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Affecté au sein de l’Unité de gestion opérationnelle (UGO) du Commissariat de l’Hay-les-Roses, les missions du gestionnaire des ressources humaines sont les suivantes :
- Gestion de la vie administrative des personnels du commissariat de police : saisie des données personnelles et administrative (DIALOGUE), gestion des campagnes d’avancement, de recrutement, les affectations en sortie de concours, etc.
- Archivage et tenue des dossiers individuels,
- Enregistrement des courriers administratifs sur le logiciel ALICE,
- Gestion du volet médical : arrêts de travail et des blessures en service,
- Gestion de la messagerie électronique,
- Délivrance des cartes professionnelles.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
L’unité de gestion opérationnelle (UGO) est chargée de la gestion administrative et opérationnelle du commissariat.
Composition et effectifs du service :
Le service est composé d’1 major, d’1 secrétaire administratif et d’1 Brigadier-chef de Police.
Liaisons hiérarchiques :
L’agent est placé sous l’autorité du chef de service et de son adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
L’agent aura des liens avec l’ensemble des services du commissariat, les effectifs et les services de la Direction territoriale de le Sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94).
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Connaissance technique au choix
choix liste
choix liste
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau expert
requis
Savoir rédiger
niveau expert
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir s'adapter
niveau expert
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvres sur le poste permettent de découvrir l’environnement Police dans le domaine plus précis des ressources humaines. La sensibilité du poste et le rôle central du service permettent d’acquérir ou de confirmer des compétences professionnelles qui sont facilement valorisables pour l’obtention de postes très divers ou dans le cadre d’évolution professionnelle au sein de la fonction publique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val-de-Marne (DTSP94)
Commissariat de l’Hay-les-Roses
Unité de gestion opérationnelle (UGO)
18-22 Rue Jules Gravereaux
94240 L’HAY-LES-ROSES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : EGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rigueur, organisation, discrétion, disponibilité, connaissance parfaite du service, réactivité et travail en équipe.
Régime hebdomadaire – 40h30 par semaine (générant 25 CA et 29 ARTT). Vacation journalière
de 08h06 se répartissant ainsi : 08h30-12h30 et 13h30 - 17h36
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef de service- Chef de district : 01 49 08 26 53
Chef du secrétariat : 01 49 08 26 53
csp-lhay-les-roses-94@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 31/12/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
