ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - Continuité de direction (H/F) - Mairie de BEZONS
Référence : O095250619001030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bezons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattachée à la Direction générale Parcours de l'enfant, la Direction Petite Enfance recherche pour l'accueil collectif Anne Frank : un(e) EJE - Continuité de direction (H/F)
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Accueillir l'enfant et sa famille
Accompagner et soutenir les équipes dans l'accueil de l'enfant et de sa famille
Participer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant de sa mise en place
Collaborer à l'élaboration et la mise en place de projets
Accompagner les trois sections d'enfants
Favoriser l'éveil de l'enfant en mettant à sa disposition un matériel et des jeux variés et adaptés à ses besoins et à ses capacités
Favoriser l'acquisition de l'autonomie de l'enfant tout au long de son accueil à la crèche
Veiller à l'animation et à la mise en place d'activités éducatives
En équipe pluridisciplinaire, repérage et prévention des troubles du jeune enfant et du handicap
Collaborer à l'accueil des enfants porteurs de handicap
Préparer et organiser les sorties et activités extérieures
Lien avec les partenaires extérieurs
Faire le lien entre l'équipe et la direction : management intermédiaire
En l'absence de direction, assurer la continuité de direction
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Pas de possibilité de télétravail
Responsabilité des enfants confiés en lien avec les mesures et règles en vigueur (sécurité, hygiène, modalité d'utilisation de matériels, règlements divers)
Risques musculo-squelettiques- Risques chimiques- Situations lourdes (résistance psychologique)
L'éducateur de jeunes enfants (EJE) fait partie de l'équipe encadrante, il n'entre pas dans le roulement des professionnelles auprès des enfants
Cycle de travail 37h30 hebdomadaires ; Horaires : 9 h à 17 h 30 avec une ouverture (7h30 - 16h) et une fermeture (10h30 - 19 h) par semaine
Flexibilité horaire : variations possibles selon les besoins du service (sortie extérieure, remplacement des congés de la direction ou sous-effectif auprès des enfants)
Grande disponibilité : capacité à accompagner plusieurs équipes à la fois
Tenue vestimentaire adaptée
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
D.E. Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants + Minimum 3 ans d'expérience sur un poste d'EJE auprès d'enfants en section
Éducateur de jeunes enfants (Cat A)
Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant / Gestes d'urgence
Notions de management / Sens du travail en équipe + transversalité / Force de proposition
Qualités relationnelles
Conduite de projets
Capacité d'analyse + d'adaptation + remise en question des pratiques professionnelles / Rigueur / Maîtrise de soi / Organisation / Autonomie / Sens de l'initiative / Créativité
Connaissance environnement territorial / Sens du service public / Sens des responsabilités
Disponibilité / ponctualité / patience / discrétion / motivation / dynamisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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AVANTAGES SOCIAUX :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
CNAS
Titre restaurant
Participation aux frais de transports
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/e36bgsu2azkxxj4du8 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
