Éducateur de jeunes enfants F/H - Bourg-la-Reine
Référence : O092251215001742
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-la-Reine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1850 - 2100 € par mois (net) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accompagner le développement éducatif des enfants dans un cadre bienveillant et stimulant.
- Développer des pratiques adaptées à l'accueil du jeune enfant et de sa famille; - Travailler à la reconnaissance de la fonction parentale et sa facilitation au quotidien, dans une démarche de coéducation ;
- Contribuer par vos observations à l'analyse collégiale des situations éducatives ;
- Accompagner chaque enfant dans son individualité et proposer des solutions adaptées en cas de difficulté ;
- Assurer régulièrement les remplacements des professionnels auprès des enfants ;
- Participer à l'organisation de l'aménagement des espaces de vie et de jeux ainsi qu'aux soins d'hygiène et de confort de l'enfant;
- Maîtriser les techniques d'observation, d'animation, d'écoute active ;
- Maîtriser les techniques de communications ; Gérer les commandes et les stocks du matériel éducatif ;
- Favoriser les partenariats avec les acteurs locaux comme la médiathèque, les écoles ou les maisons de retraite, et organiser des moments festifs ;
- Veiller à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires ;
- Assurer une dynamique de groupe auprès des auxiliaires de puériculture et coordonner les activités.
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous maîtrisez les savoirs liés au développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant. Vous connaissez les méthodes de pédagogie active nouvelle. Dynamique, vous êtes force de proposition et aimez transmettre. Grâce à vos qualités développées d'observation, d'écoute et de communication vous vous adaptez aux besoins des enfants, de leur famille et des équipes. Vous disposez des connaissances de base en matière d'hygiène et de sécurité. Vous pratiquez des techniques artistiques et manuelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 17/09/2026
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
