ÉDUCATEUR DE PRÉVENTION, ENFANCE, JEUNESSE, FAMILLE (H/F)

Référence : O085260730001822

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Les Sables-d'Olonne
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le service Prévention, Enfance, Jeunesse, Famille s’articule autour de deux dispositifs d’actions sociales et éducatives auprès des enfants, des jeunes et des familles :
1. Le soutien à la parentalité (entretiens individuels et ateliers)
2. La prévention Enfance Jeunesse (cool Café/interventions dans les collèges et les Lycées)
Ces actions visent à favoriser l’épanouissement des enfants, la prévention des conduites à risques, l'insertion et la promotion sociale des jeunes ainsi que le soutien de la fonction parentale en tenant compte de l’environnement social des familles et du partenariat local.

Accompagnement social et éducatif du public :
• Accueillir et accompagner les enfants, les jeunes et leurs familles dans la résolution de leurs problématiques sociales et éducatives
• Analyser et évaluer les situations individuelles et familiales afin d’apporter des réponses aux familles tout en prenant en compte les ressources de la famille et l’environnement de l’enfant
• Soutenir la parentalité à tous les âges des enfants. Établir une relation de confiance auprès des futurs parents pour l’accueil de l’enfant et l’accompagnement familial

Actions Socio-éducatives et gestion de projets :
• Accueillir et accompagner les enfants, les jeunes et leurs familles sur les structures du service (bar sans alcool le Cool Café et Lieu Ressources Parentalité « les Capucines ») ;
• Présenter et réaliser des projets de prévention en coordination avec les partenariats et les réseaux locaux (Ciné-débat/ Conférence…).

Coopération à la Convention Territoriale Globale – CTG
• Analyser les besoins sociaux en relation avec les différentes instances (le REAAP) et les autres services de la collectivité (Éducation Jeunesse).

Profil recherché

• Maîtrise des techniques des entretiens individuels et familiaux (idéalement formé à l’approche systémique)
• Expérience d’animation de groupe
• Maîtrise de la gestion de projets
• Compréhension du cadre légal concernant l’enfance et la famille
• Connaissance des principes et méthodes d’intervention de la prévention
• Connaissance appréciée du territoire, des acteurs institutionnels et associatifs
• Appétence pour le travail en équipe et en réseau avec des partenaires institutionnels et associatifs
• Qualités relationnelles pour établir la confiance et initier du changement
• Capacité à prendre de la distance
• Adaptabilité et réactivité
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis B obligatoire
• Diplôme d’État de travail social : Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CONDITIONS DE TRAVAIL :
    • Quotité de travail : temps complet du lundi au vendredi et du mardi au samedi toutes les trois semaines
    • Horaires atypiques (soirées possibles) et adaptables en fonction des besoins du public et du service
    • CDD 1 an si contractuel
    • Site et service d’affectation : Lieu Ressources Parentalité, 27 rue des Capucines – Direction de la Solidarité
    • Déplacements fréquents
    • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, Titres restaurants, télétravail (1 jour/semaine)



    Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :

    https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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