Éducateur sportif - activité escalade (h/f) - Nogent-sur-Marne
Référence : O094260624000740
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nogent-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur de la Vie associative, sport et jeunesse et du Responsable du Pôle Pédagogique, l'ETAPS participe à la conception, l'organisation et l'encadrement de l’activité escalade proposée par la collectivité auprès des différents publics (enfants, adolescents, adultes).
Temps de travail hebdomadaire de 2h30
Encadrement et animation des activités sportives
• Préparer, coordonner et mettre en œuvre l’activité escalade de la collectivité.
• Encadrer des groupes d'enfants, d'adolescents et d'adultes dans une approche éducative et pédagogique.
• Concevoir les séances, rédiger les préparations pédagogiques et définir les critères d'évaluation des apprentissages.
• Assurer la sécurité des pratiquants et du public dans le respect de la réglementation.
• Contrôler les équipements et installations avant et après chaque séance.
• Encadrer des stagiaires le cas échéant.
Intervention en milieu scolaire
• Participer à l'enseignement de l'EPS du CP au CM2 en co-intervention avec les enseignants.
• Garantir la cohérence des contenus pédagogiques avec les programmes de l'Éducation nationale en élaborant des programmes pédagogiques adaptés aux différents niveaux.
• Contribuer à l'évaluation du dispositif « Savoir Rouler » (APER).
Activités municipales et dispositifs sportifs
• Assurer le suivi et l'encadrement des actions municipales : sport à l'école, sport en famille, stages SMS, tickets Sports, CNIS (Centre Nogentais d'Initiation Sportive), village des associations
• Adapter les contenus pédagogiques à l'hétérogénéité des groupes.
• Rédiger les bilans et comptes rendus d'activité.
• Contribuer à l'organisation logistique et administrative de ces manifestations.
• Participer à l'encadrement des activités nautiques (kayak Sit On Top et paddle) les week-ends de mai à octobre selon un planning tournant.
• Participer à l'organisation et à l'encadrement d’évènements tels que : faites du Nautisme®, festi’Marne, village des Associations…
Gestion administrative et relation aux usagers
• Assurer le suivi des inscriptions et des feuilles d'émargement.
• Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers par téléphone, courriel ou sur site.
• Participer à diverses réunions de coordination et de gestion des équipements sportifs.
Profil recherché
• DEJEPS, ou diplôme reconnu équivalent pour encadrer en autonomie
• Connaissance des normes de sécurité des sports pratiqués
• Maîtrise des techniques pédagogiques et d’animation
• Aptitude à travailler en autonomie comme en équipe
• Capacité d’adaptation à différents publics
• Bonne condition physique
• Permis B souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
