Éducateur sportif (h/f) - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
Référence : O974261021000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du Chef du service Animations Sportives et Excellence;
• Préparer et encadrer des activités physiques et sportives auprès des différents publics de la Ville (scolaires, seniors, désœuvrés, Centres Sociaux, clubs sportifs…).
• Assurer la sécurité des publics dans chacune des actions conduites.
• Surveillance des installations.
Application des règlements intérieurs par les publics.
Activités principales:
• Dispenser l’enseignement, en lien avec la qualification détenue, validé dans le cadre de la politique sportive du service.
• Contribuer à l’élaboration, et la mise en œuvre, des projets pédagogiques.
• Assurer les interventions en direction des différents publics (Scolaires, Ecole Municipale des sports, Maisons de retraite…)
• Mise en place d’actions à destination des centres sociaux de la commune sur les vacances scolaires.
• Sécuriser la pratique sportive enseignée.
• Evaluer les actions entreprises.
• Contribuer à la réussite de tous.
• Evaluer de manière pertinente des groupes par l’observation, l’analyse et le conseil.
Activités secondaires:
• Participer aux actions ponctuelles mises en œuvre par la direction (ex : Marathon Relais, Energie Nature…)
Profil recherché
Compétences:
• Connaissance de la législation sportive en vigueur
• Connaissances des APS au niveau territorial
• Bureautique
• Connaissance des règlements d’utilisation des équipements sportifs
Aptitudes et Savoir être :
• Agent de terrain, vous avez un sens naturel du contact
• Educateur, vous savez trouver le mot juste, sécuriser une personne qui perd ses moyens, donner un conseil personnalisé
• Animateur, vous créez une ambiance détendue au sein d’un groupe, vous assurez sa cohésion, vous gérez les éventuels conflits
• Pédagogue, vous êtes patient, diplomate tout en faisant preuve d’autorité
• Intervenant, vous êtes autonome et apte à prendre des responsabilités
• Représentant de la Collectivité, vous avez le sens du service public
• Bonne condition physique
Licence STAPS / ETAPS ou contractuel / BEES ou BPJEPS en lien avec les métiers de la forme/ BPJEPS APT
Modalités d’exercice/
Conditions de travail particulières/
Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice
- Travail en bureau.
- Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de la Direction.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Disponibilité
Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail
- Déplacements fréquents ;
- Rythme de travail soutenu nécessitant réactivité et une très grande disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe, Opérateur des APS (en extinction), Opérateur principal des APS, Opérateur qualifié des APS
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
