Éducateur sportif des activités de la natation – Maître-Nageur Sauveteur - MAIRIE DE TALENCE
Référence : O033260729001250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et son stade nautique.
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Après des travaux d’envergure pour améliorer, réhabilité et répondre aux enjeux environnementaux par la rénovation thermique de l’ensemble du bâtiment, le stade nautique Henri Deschamps vous propose :
- Un bassin nordique extérieur de 50m, ouvert toute l’année
- Une halle intérieure avec un bassin sportif de 25m, un bassin d’apprentissage avec banquettes massantes et cols de cygne ainsi qu’un espace jeux d’eau
- Un espace bien-être avec sauna, hammam et douches massantes
- Une zone ludique extérieure avec pataugeoire animée, pentagliss, piscine à vagues, splashpad
Pour faire suite à l’ouvrir à l’année du bassin nordique extérieur et afin d’assurer la surveillance et la sécurité des bassins et des équipements du stade nautique, mais aussi d’encadrer les activités pédagogiques, la ville de Talence recrute 2 éducateurs sportifs des activités de la natation – MNS à temps complet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260729001250-Educateur-sportif-activites-natation-maitre-nageur-sauveteur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous devez être ETAPS obligatoirement titulaire du BEESAN (Brevet d’État d’Éducateur Sportifs aux Activités de la Natation) ou du BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport, spécialité Activités Aquatiques et de la Natation) à jour des révisions ou éventuellement d’un diplôme équivalent. Vous devez également avoir le PSE niveau 1 et 2 révisés.
Il est souhaitable que vous ayez de l’expérience en management et en surveillance de baignade et en pratique d'enseignements aquatiques auprès de différents publics. Des notions en anglais seraient un vrai plus.
Vous devrez avoir des connaissances théoriques suivantes :
- Connaître les caractéristiques (physiologiques, anatomiques, psychomotrices, psychologiques et sociologiques) des différents publics (bébés, enfants, adolescents, adultes et séniors)
- Connaître l'ingénierie pédagogique en matière d'enseignement des activités de la natation (techniques, méthodes et outils)
- Connaître le cadre réglementaire et juridique des activités de la natation, des manifestations sportives et des collectivités territoriales
- Connaître les règles de l'accueil et de la gestion du public y compris du public difficile
- Connaître les règles du management et de la gestion des personnes ainsi que les outils de planification et rédactionnels (en vue de la prise en responsabilité de l'établissement en l'absence de l'équipe de direction)
Vous êtes doté d’une aisance relationnelle qui vous permets de vous adapter à tous types de publics, de gérer les situations de stress et de manager et travailler en équipe. Votre dynamisme, votre adaptabilité et votre rigueur seront des atouts majeurs pour préparer, mettre en œuvre et encadrer des enseignements ainsi que des animations sportives et mener à bien les interventions dans le cadre des opérations de secours. Vous devrez véhiculer une image professionnelle soignée.
Ces postes sont ouverts aux agents fonctionnaires de catégorie B ou contractuels, en CDD d’un an renouvelable à temps complet.
Les avantages + :
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- 13,5 jours de RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Participation transport à 75% (TBM, SNCF)
- Forfait mobilité durable.
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure en intégrant une équipe dynamique et bienveillante au sein d'une structure à taille humaine.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures seront étudiées après le 28/08/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
