Éducateur(trice) sportif(ve) diplômé(e) H/F - Mairie de BUC
Référence : O078260821000873
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Buc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Synonyme de bien-être, à 10 minutes de la Gare RER de Versailles Chantiers, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, Membre de la Communauté d'agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), Buc (6 000 habitants), ville dynamique riche de son tissu économique et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose, offre un environnement d’une exceptionnelle qualité.
La Ville de Buc recherche un(e) éducateur(trice) sportif(ve) polyvalent(e) pour animer des activités sportives auprès d’un public scolaire (de la petite section de maternelle au CM2), en collaboration avec les enseignants. Ce poste s’inscrit dans une démarche éducative visant à allier sport, plaisir et développement personnel, tout en favorisant la socialisation, l’autonomie et le bien-être des enfants.
Un vélo cargo de service sera mis à disposition pour les déplacements au sein de la commune.
Sous l’autorité du responsable du service des sports, vous serez chargé(e) de :
• Encadrer et animer les séances d’éducation physique et sportive (EPS) pour les écoles primaires (7 heures avec les élémentaires, 3 heures avec les maternelles) et l’École Municipale des Sports (3 heures).
• Concevoir et mettre en œuvre des cycles d’apprentissage (4 cycles de 8 à 9 séances chacun), en adaptant les activités aux différents niveaux.
• Assurer l’accueil et le suivi des enfants, dans un esprit de progression et de sécurité.
• Gérer le matériel pédagogique et veiller à son bon état.
• Participer activement à la vie du service en remontant les informations utiles (planning, besoins en matériel, propositions d’animation, etc.).
Profil recherché
Diplômes et certifications obligatoires :
• Diplôme d’État dans le domaine du sport (BPJEPS, Licence STAPS ou équivalent).
• Carte professionnelle d’éducateur(trice) sportif(ve).
Compétences et qualités attendues :
• Solide expérience en animation sportive, notamment auprès d’un public jeune.
• Connaissance approfondie des activités physiques et des méthodes d’enseignement adaptées.
• Sens du relationnel : dynamisme, écoute, pédagogie et capacité à transmettre avec enthousiasme.
• Rigueur et organisation : anticipation des besoins, réactivité et force de proposition.
• Présentation soignée et attitude professionnelle.
Avantages proposés
• Mobilité facilitée : mise à disposition d’un vélo cargo pour les déplacements en ville.
• Cadre de travail agréable : environnement naturel et matériel pédagogique varié.
• Mission enrichissante : contribution à l’épanouissement des enfants par le sport.
Pour postuler ou obtenir des informations complémentaires, merci de contacter le service des sports de la Ville de Buc.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue des Frères Robin
CS 90236
78530 BUC CEDEX
En l'absence de réponse à votre candidature dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
