ÉDUCATRICE/ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (REMPLACEMENT) - Mairie de SAULX-LES-CHARTREUX
Référence : O091261102000638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saulx-les-Chartreux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ÉDUCATRICE/ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (REMPLACEMENT)
Expérimenté.e dans le domaine de la petite enfance, vous serez amené.e à :
• Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif
• Garantir le bien-être de l’enfant
• Être à l’écoute des parents et de leurs attentes
• Mettre en place le projet pédagogique
• Assurer l’encadrement de l’équipe
• Être le relais entre l’équipe, la directrice, les parents et les partenaires extérieurs
• Commander des jouets et du matériel pédagogique
Profil recherché
Qualités et compétences requises :
• Connaissances éducatives, psychologiques et pédagogiques
• Savoir encadrer
• Faire preuve d’imagination et de créativité
• Savoir se fixer des objectifs, s’organiser dans son travail et faire évoluer sa pratique
• Rester professionnel et savoir garder de la distance
• S’adapter à l’équipe en tenant compte des personnalités et compétences de chacun
• Ponctualité et disponibilité
• Dynamisme, sens des responsabilités et autonomie
• Qualités relationnelles
• Devoir de réserve et discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 4 mois
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à : recrutement@saulx.org
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
62 rue de la Division Leclerc
91160 SAULX LES CHARTREUX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 04/01/2027
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
