DZPN/SZ3S - Référente Handicap et chargée d'accompagnement des blessés

Le titulaire du poste assure les tâches suivantes :

Activités principales :
Le référent handicap est une personne ressource dans la mise en œuvre, la coordination et le suivi de la politique handicap


Il est en charge du suivi des personnels en situation de handicap :  
 - assurer le rôle de référent handicap pour chaque département de la DZPN Ouest : accueillir et aider à aménager le poste
- écouter et orienter les personnels, et les mettre en relation avec les services pouvant les aider
- rechercher des postes pour la reprise en adéquation avec le profil de l’agent et les préconisations médicales
- contrôler des dossiers de demande de financement des aménagements de poste (FIPHFP/ AIPH) en lien avec le SGAMI Ouest
Animation du réseau :
- Mettre à jour d’un annuaire / listing des correspondants handicap dans chaque département de la zone (DIPN, DDPN), ainsi que des personnels de soutien et contacts institutionnels utiles (SGAMI, SGC départementaux, DRHFS /SDPASP)
- Animer le réseau des référents handicap départementaux
- Identifier et apporter conseils aux personnels de police aidants familiaux
- Mettre en place des actions de communication en faveur de l’inclusion
- Mise à jour des tableaux de bord du pôle.


Activités secondaires
- Dans le cadre du suivi individualisé des blessés  :
Il apporte un rôle de conseil et d’information aux services RH de proximité dans la prise en charge.
Il alimente les fiches de suivi de ces blessés et s’assure de leur mise à jour régulière via l’application POL2AS à partir des TG et synthèses zonales.
Il effectue une veille de la boite fonctionnelle.
Il accompagne à titre personnel un certain nombre de blessés dès la connaissance de la blessure et dans la durée jusqu’à ce que l’accompagnement ne soit plus nécessaire. À ce titre, il les appelle et leur apporte tous conseils et aides utilesdans la gestion médico-administrative et juridique de leur dossier (protection fonctionnelle, droits…), il les oriente vers les services de soutiens compétents (SSPO, Service Social, médecine statutaire et de prévention).
Votre environnement professionnel 

Activités du service : Le pôle Accompagnement et Qualité de Vie au Travail est intégré au
Service zonal de la stratégie, de la synthèse et des soutiens (SZ3S). Sa mission est de promouvoir la cohésion et animer la politique de santé, de bien-être et de qualité de vie au travail.

Composition et effectifs du service : 1 attaché – 2 CEA – 2 secrétaires administratives et 1 adjoint administratif

Liaisons hiérarchiques :
La cheffe du pôle Accompagnement et Qualité de Vie au Travail et son adjointe
 La Cheffe du Service zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens
 
Liaisons fonctionnelles :

- DRHFS/SDPASP/MAB
- DRHFS/SDPASP/ Mission handicap
- SGCD (services d’action sociale)
- SGAMI (Guichet unique)
- SSPO, Service Social, Médecine statutaire et de prévention
- Mutuelles et associations