Eco garde - COMMUNE DE MANOSQUE
Référence : O004260826000298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Manosque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Propose et met en œuvre les politiques territoriales en matière d'environnement. Réalise la surveillance écologique des sites naturels, exerce la police de l'environnement. Assure également les missions d'écogarde.
Participe à la mise en œuvre d'une politique prospective d'aménagement et de fleurissement des espaces urbains pour offrir au public un cadre de vie de qualité.
• Sous l'autorité du chef de secteur et du chef d'équipe, assurer des missions des Écogardes de la collectivité.
• Participer à la surveillance et au constat des incivilités et / ou le non-respect de la réglementation en matière d'environnement, de taille de végétation sur le domaine public, d'obligation légale de débroussailler, d'autorisation de brûlage en relation avec la police municipale et le service Sécurité Civile.
• Participer à la gestion (technique et administrative) et au suivi des animaux errants (hors chiens) et des cadavres d'animaux sur le domaine public, ainsi que la gestion et le suivi des végétaux, animaux et insectes nuisibles sur le domaine public (dont les chenilles processionnaires) et dans les bâtiments communaux, participer à la gestion des stocks des produits anti-nuisibles.
• Participer au montage et au suivi du marché public « nuisibles ».
• Organiser et participer à la gestion courante des sites naturels (surveillance du bon état écologique, des espèces végétales et animales nuisibles, des dépôts sauvages, des embâcles...).
• Assurer une mission de médiation en matière de conflits liés à l'environnement, rédaction et suivi des courriers aux administrés (dépôts sauvages, tags, affichages sauvages, points noirs, ...).
• Être force de propositions et participer activement aux réflexions sur la valorisation de la politique
environnementale des sites et espaces naturels.
Profil recherché
• Qualités relationnelles.
• Aisance orale.
• Maîtrise des situations de conflits et savoir les désamorcer, notamment avec les administrés.
• Autonomie dans le travail quotidien.
• Adaptabilité et polyvalence dans le travail.
• Sens de l'organisation et de l'initiative.
• Réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre CV et Lettre de motivation à candidat@ville-manosque.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable des espaces naturels protégés
