ECONOME DE FLUX - SYNDICAT d' ENERGIE DE L'OISE
Référence : O060260522000382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Tillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le Syndicat d’Énergie de l’Oise (SE60), c’est intégrer un acteur public incontournable de l’énergie au service de 442 communes, 11 intercommunalités et 653 000 habitants.
Historiquement autorité organisatrice de la distribution d’électricité depuis 1995 – et du gaz depuis 2026 – le SE60 garantit la qualité, la fiabilité et l’équité du service rendu par Enedis et GRDF sur tout le territoire.
Le SE60 accompagne les territoires dans la modernisation de leurs infrastructures, la maîtrise de leurs dépenses, leur décarbonation et le renforcement de leur souveraineté énergétique. Cette ambition s’appuie sur une ingénierie neutre, experte et centrée sur les besoins des collectivités.
Au sein d’une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise, vous évoluerez dans un environnement stimulant, engagé et en pleine transformation.
Venez mettre votre énergie au service d’un projet territorial ambitieux, durable et porteur de sens !
Au sein du pôle Energie, votre rôle principal est de représenter le SE60 dans le déploiement de sa stratégie et dans la gestion énergétique du patrimoine des communes adhérentes à l’échelle du secteur.
Vous accompagnez les communes dans toutes les démarches et les actions de gestion des consommations et vous aidez les collectivités à passer à l’action.
Vous êtes l’interlocuteur de référence des collectivités et vous participez à la vie du réseau des Economes de Flux organisé par ACTEE .
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260522000382-econome-flux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
Connaissances professionnelles souhaitées (savoir, savoir-faire)
• Titulaire d’un diplôme Bac +3/4, spécialisée en énergétique et/ou thermique du bâtiment
• La connaissance des collectivités territoriales, de leur organisation et des marchés publics, serait un plus
• Concevoir les projets techniques et établir des rapports de suivi
• Avoir de bonnes connaissances en CVC, GTB & EnR
Aptitudes générales (savoir être)
• Être à l'écoute des besoins et pouvoir inter agir rapidement
• Sens du service public
• Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
• Être force de proposition et faire preuve de rigueur et d’organisation
• Capacités d’analyses et de synthèses
• Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
CONDITIONS D’EMPLOI
•Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS)
•Recrutement statutaire (cadre d’emploi des techniciens ou Ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public)
•Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise
•Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance) / Prime mobilité durable
•Véhicule de service
•CNAS
•Carte déjeuner financée à 60% par l’employeur
•Participation mutuelle et prévoyance
•Télétravail
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE + CV) par courrier ou par mail en précisant la référence du poste « Econome de Flux » à : Monsieur le Président du SE60, Eric Guérin – 9164 avenue des Censives – 60000 TILLE
Contact et renseignements c.demouy@se60.fr (Chargée de recrutement) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
