Educateur AED (H/F) - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024261014001581
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpon-Ménestérol
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN EDUCATEUR AED (H/F) - EDUCATEUR SPECIALISE -UNITE TERRITORIALE DE MUSSIDAN - CMS MONTPON-MENESTEROL.
Liaisons :
Hiérarchique : Responsable d’Unité Territoriale
Technique : Responsable d’Unité Territoriale adjoint « Enfance/famille »
Fonctionnelle : Ensemble des équipes pluridisciplinaires du CD.
Objectifs généraux :
Accompagne la situation individuelle, familiale et sociale des mineurs relevant de l’aide sociale à l’enfance dans le cadre de l’action éducative à domicile, mène des actions éducatives dans le but de favoriser l’intégration des bénéficiaires et de leurs familles dans la vie sociale
Activités principales
--Favorise la restauration des liens avec la famille et l’environnement sociale
- Suit l’évolution de chaque projet éducatif, évalue les actions contenues et y apporte éventuellement des aménagements
- Crée une relation éducative personnalisée en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs, de travail)
- Réalise des écrits professionnels rendant compte des prises en charge réalisées et proposant des projets
- Participe aux audiences chez le juge des enfants pour les situations qui sont confiées au service
Profil recherché
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé OBLIGATOIRE
- Connaître la législation et les dispositifs en matière de protection de l’enfance
-Se former en permanence pour s’adapter à l’évolution des pratiques éducatives.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et partenariale variées.
- Mobiliser les aides existantes nécessaires à un projet éducatif, seul ou en lien avec les assistantes sociales de secteur.
-Piloter des projets éducatifs et aider à la décision, en lien avec les échéances fixées et dans le cadre des révisions de situations.
- Participer aux réflexions thématiques menées.
- Mettre en place les outils nécessaires à ses interventions.
- Respecter le secret professionnel
- Réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité.
- Posséder le sens du contact et des capacités d’adaptation à des situations diverses
- Etre en capacité de prendre du recul.
- Maitriser les techniques d’écoute, d’animation, de communication écrites ou verbales.
- Posséder des capacités de synthèses rédactionnelle
- Rester disponible
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste, numéro
d’offre + pour les fonctionnaires : dernier arrêté de promotion d'échelon + arrêté de titularisation dans le grade) devront
être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social
