Educateur de jeunes enfants - LHSS périnatalité - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038260902000321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 1440 € et 2040 € brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé. La Direction de Lutte contre la Pauvreté et la Précarité déploie son dispositif « LHSS périnatalité » et propose 10 places d’accueil pour des binômes « mère-enfant », femmes enceintes et jeunes mères sans domicile. Ce dispositif a pour objectif d’améliorer l’accès aux soins et de déployer des actions de prévention pour les publics éloignés.
Ce service se composera de trois pôles : un pôle médical et paramédical, un pôle social et éducatif, un pôle enfance et parentalité qui s’articuleront autour des missions de soin et d’accompagnement social global et individualisé :
Soins médicaux et paramédicaux
Actions de prévention santé
Accompagnement social et à l’accès aux droits
Accompagnement à la parentalité
Ce nouveau dispositif est adossé au Centre d’accueil intercommunal, CHRS d’urgence géré par le CCAS de la ville de Grenoble et constitue une extension du service de Lits Halte Soins Santé (LHSS). Au total le CCAS de Grenoble gère déjà 11 places LHSS dont 6 sont accueillies au CAI.
Missions quotidiennes :
Accueillir et évaluer les besoins du ménage à son arrivée,
Aménager l’espace de vie des enfants en concertation avec l’équipe.
Répondre aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale.
Soutenir l’équipe dans l’accompagnement des enfants et de leurs parents.
Prendre en compte les besoins individuels tout en les inscrivants dans une démarche de collectivité.
Guider l’enfant dans son acquisition de l’autonomie.
Déterminer les besoins en matériel pédagogique.
Impulser une dynamique de réflexion commune sur les pratiques professionnelles.
Accompagner et soutenir la fonction parentale dans une démarche coéducation.
Impulser une ouverture sur l’extérieur (bibliothèque/spectacle/école/campagne).
Participer à la mise en place du projet pédagogique décidé en équipe.
Instaurer une relation de confiance avec les familles.
Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’établissement et être garant de sa mise en œuvre.
Participation à la vie de l’équipe
Participer aux réunions d’équipe, ou autres temps collectifs,
Transmissions des observations,
Faciliter la vie de l’équipe et accompagner l’organisation des évènements de l’établissement
Profil recherché
Posture et distance professionnelle
Capacité d’observation, d’écoute et d’animation
S’adapter aux changements
Sens de la communication, bons sens relationnel avec les personnes hébergées et avec les professionnels
Goût pour le travail équipe pluridisciplinaire et bon sens du collaboratif
Autonomie et esprit d’initiative
Savoir partager ses connaissances et ses idées, être ouvert à celles des autres
A l’aise avec un public en situation de fragilité, précarité
Respect du secret professionnel
Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook
Approche interculturalité dans l’accompagnement médico-psycho-social
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL :
Bureaux situés au sein du Centre d’Accueil Intercommunal-12 rue Henri Tarze à Grenoble
Poste à 60 % ou plus, jours non travaillés à définir
Horaires variables, travail certains week-end
Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Poste en création – outils à mettre en place
Rémunération :
Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (480€ brut pour un temps plein)
Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté + IFSE (480€ brut pour un temps plein). La fourchette de rémunération est comprise entre 1440 € et 2040 € brut mensuel
Une prime de fin d'année est versée fin novembre, en une fois, équivalente au traitement de base.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Etre titulaire du grade d'Educateur territorial de jeunes enfants ou être inscrit sur la liste d'aptitude
Ce poste est ouvert aux contractuels en CDD
Détenir le diplôme d’état d’EJE (obligatoire)
Avoir une connaissance du public en situation de précarité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
