Educateur de jeunes enfants - MAIRIE DE REZE
Référence : O044261006000836
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rezé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction petite enfance regroupe le relais petite enfance, le lieu d’accueil enfants-parents et six structures municipales d’accueil collectif et familial (EAJE). La direction petite enfance inscrit son action dans le cadre du Projet éducatif de territoire défini pour la période 2024/2027, qui vise à favoriser les transitions démocratique, écologique, numérique et sociale, et qui est construit autour de trois grandes finalités qui guident les actions de la petite enfance à l’accompagnement des jeunes vers l’âge adulte : l’équité, la citoyenneté et la continuité éducative.
Au sein des structures de la Ville, vous assurez l’accueil de l’enfant et sa famille en vous portant garant de la qualité d’accueil proposée et en veillant tout particulièrement au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants accueillis.
Vous garantissez une qualité d'accueil à l’ensemble des enfants accueillis en favorisant une organisation leur permettant de trouver une sécurité physique et affective.
Vous participez à l’accueil et à la prise en charge quotidienne des enfants.
Vous assurez la mise en œuvre ainsi que l’évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet d‘établissement.
Vos qualités relationnelles vous permettent de favoriser la relation avec les familles et de favoriser leur participation à la vie de l’établissement.
Vous travaillez en co-construction avec l’équipe et la responsable sur plusieurs structures.
Votre connaissance dans le domaine de la petite enfance vous permet d’assurer la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants.
Vous êtes garant-e des activités d’éveil et aménagez les espaces de vie dédiés aux enfants.
Vous impulsez et contribuez à la réflexion de l’équipe autour des pratiques pédagogiques, évaluez les projets mis en œuvre dans le respect du développement et du rythme de chaque enfant.
Vous développez et suivez les partenariats dans le cadre du projet éducatif
Vous assurez un rôle de prévention et de dépistage précoce des maladies, handicaps et troubles psychologiques de l’enfant.
Profil recherché
Titulaire du diplôme d’état d’éducateur.rice de jeunes enfants.
Autonome, vous faites preuve de capacité d’adaptation et d’un sens du service public dans la gestion de structure d’accueil de jeunes enfants.
Vous disposez de capacité d’analyse et de communication orale et écrite afin de favoriser les échanges avec les familles et les professionnels.
Vous savez impulser une dynamique et animer la réflexion d’équipe, tout en accompagnant les professionnel-les dans l’évolution de leurs pratiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Evolution du poste :
Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel établissement d’accueil du jeune enfant de 60 places en janvier 2027 sur la ville de Rezé, le poste pourra en fonction des compétences développée, de l’expérience et des besoins de la collectivité, offrir une perspective d’évolution au sein de cette nouvelle structure.
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, COS
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
