Educateur de jeunes enfants - MPE Pain d'Epices (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093250411000042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville d’histoire avec l’incontour-nable basilique royale, Saint-Denis, 2e commune d’Île-de-France après Paris (150 000 habitants), est un territoire en pleine transforma¬tion, fort d’un développement dynamique qui s’affirme comme un pôle urbain équilibré, attractif et solidaire. Ville d’accueil des JOP 2024 et de la Coupe du Monde de Rugby 2023, elle se démarque par sa richesse culturelle unique, ses 130 nationalités représentées et une société civile dynamique.
Venez marquer Saint-Denis de votre empreinte !
Les atouts de la Direction de la petite enfance
• Un nombre important d’EAJE sur le territoire, créant des opportunités professionnelles variées
• Un environnement de travail engagé dynamique : nombreuses actions et partenariats culturels, projets intercrèches, séminaire annuel, 2 journées pédagogiques par an, plan de formation ambitieux, accompagnement aux concours, 7.5h d’analyse des pratiques par an
• Des équipes pluridisciplinaires, participant à un accueil de qualité de l’enfant, issues de la fusion entre Pierrefitte et Saint-Denis
Missions principales
• Impulser divers projets au sein de la MPE en particulier l’élaboration, la mise en place et l’évaluation du projet pédagogique ; participer à la réflexion sur l’accueil en lien avec la direction de la MPE
• Favoriser l’éveil de l’enfant et être à son écoute en lui offrant un milieu de vie sécurisant et en proposant des actions éducatives innovantes ; observer les enfants via un travail de terrain
• Accueillir les familles et instaurer un climat de confiance entre parents et professionnel.les
• Animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire
• Identifier et proposer des réponses aux besoins des enfants
Profil recherché
Diplôme requis
EJE (catégorie A)
Compétences requises
• Connaissance et intérêt pour le développement du jeune enfant
• Aptitude au travail en équipe, sens de la médiation
• Disponibilité, patience, écoute, discrétion
• Créativité, innovation
• Sens de l’engagement et du service public
Cadre d’emplois et avantages du poste
EJE (catégorie A)
• Temps de travail : 38h
• 25 CA + 18 RTT
• Prime annuelle + bonus attractivité (100€ net/mois) + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
• Accès au CNAS (comité national d’action sociale)
• Rattachement hiérarchique : responsable de la MPE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/10/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
