Educateur de jeunes enfants DE en continuité de direction - MAIRIE DE CONDE-SUR-L'ESCAUT
Référence : O059260907000211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Condé-sur-l'Escaut
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachée au responsable de structure, vous assurez la continuité de direction en l’absence de la responsable et son adjointe et palliez les situations d’urgence.
Vous êtes en charge du développement, de l’éveil et de la socialisation des enfants de 0 à 3 ans tout en veillant à leur bonne santé, leur sécurité et leur confort psychomoteur, psychique et affectif.
Vous assurez le rôle de référente dans les actions éducatives mises en place au sein des sections en fonction des objectifs du projet d’établissement de la structure.
Domaines d’interventions
- Accueil des enfants
o Organiser un atelier, des activités auprès des enfants
o Participer au dépistage des perturbations Psychomotrices de l’enfant
o Observer dans ses compétences et son bien-être psycho affective à la crèche
o Assurer la sécurité des enfants et s’assurer notamment du bon état des matériels éducatifs
o Pallier les situations d’urgence en l’absence de la directrice et de l’adjointe
- Accueil des familles
o Accueillir et assurer la relation avec les familles
o Assurer la mise en œuvre des réunions avec les parents
o Être force de propositions pour l’organisation des temps conviviaux
- Relation avec les équipes
o Accompagner les équipes pour la sécurité affective des enfants
o Accompagner les équipes pour la sécurité de l’environnement
o Mettre en œuvre le projet éducatif
o Conduire des projets pédagogiques
o Mettre en place avec l’équipe des outils d’observations
o Collaborer avec chaque membre de l’équipe
- Relation en équipe de direction
o Être force de propositions dans la vie du projet pédagogique (temps forts ou conviviaux)
o Relayer les besoins de matériels éducatifs
o Participer activement à l’écriture du Projet Educatif et Social
- Relation avec les partenaires
o Collaborer avec les intervenants extérieurs (médiathèque, intervenants musique...)
o Connaître les institutions ressources
o Participer activement à l’encadrement des stagiaires
o Intervention dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants,
o Conception et mise en œuvre du projet pédagogique,
- Gestion des missions de direction en cas d’absence
Responsabilités et résultats attendus
- Rédiger en collaboration les écrits liés au projet de la structure ainsi que les bilans des actions réalisées,
- Garantir la sécurité des enfants,
- Assurer la mise en œuvre du projet de la structure, l’accompagnement des stagiaires avec le reste de l’équipe,
- Connaître et respecter les protocoles, le règlement de fonctionnement, les procédures,
- Suppléer aux fonctions de direction en l’absence de la directrice et de l’adjointe pour pallier les situations d’urgence hors missions administratives,
- Contribuer à une ambiance de travail sereine,
- Contribuer à la qualité du service public communal à travers son attitude, son comportement et sa posture.
Profil recherché
- Statut ou type de contrat : Titulaire ou stagiaire
- Diplôme ou qualifications nécessaires : Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants et concours de FPT
- Expérience souhaitée : oui selon décret en cours.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser exclusivement à l'adresse : recrutement@condesurlescaut.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants