Educateur de jeunes enfants en charge de l'animation du relais petite enfance - MAIRIE D'INDRE

Référence : O044260527001364

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Indre
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la directrice du pôle services à la population et de la responsable de la maison de la petite enfance, vous assurerez l’animation du relais (40%) et gestion du guichet unique (20%) et l’accueil des enfants du multi accueil (20%)

Relais petite enfance :
- Contribuer à la définition des orientations du relais petite enfance (RPE),
- Élaborer le projet du RPE,
- Assurer le suivi de l’activité (suivi des agréments/données et bilan d’activité et évaluation des actions),
- Développer et animer un réseau partenarial,
- Encadrer et animer des matinées d’éveil en direction des enfants accueillis chez les assistants maternels,
- Accompagner les parents sur la fonction employeur et renseigner sur le cadre réglementaire dans la relation contractuelle,
- Offrir un lieu d’écoute, d’échanges notamment en cas de conflit employeur/salarié,
- Soutenir et encourager la professionnalisation des assistants maternels,
- Représenter la collectivité dans certaines instances (CTG…),
- Participer à l’élaboration du budget prévisionnel,
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire,
- Effectuer les déclarations CAF sur CDAP (statut de fournisseur de données).

Guichet unique et parentalité :
- Information et accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants,
- Gérer toutes les demandes de garde faites sur la commune,
- Préparer la commission d’admission pour les places d’accueil en EAJE,
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels d’accueil individuel,
- Mettre en œuvre les animations et actions en lien avec la parentalité,

Multi accueil :
-Participer avec l’équipe à l’accueil et la prise en charge d’enfants,
-Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif,
-Impulser et organiser des temps d’éveil,
- Accompagner la parentalité,
-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Profil recherché

Profil de poste :

- Titulaire d’un diplôme d’éducateur de jeunes enfants,
- Expérience dans un poste similaire souhaitée : connaissance du fonctionnement d’un RPE,
- Maitrise du cadre juridique lié au secteur : contrats, convention collective des assistantes maternelles, droit du travail, réglementation PMI, dispositifs C.A.F. …
- Maitrise de l’outil informatique.

Qualités :
- Capacité à animer et encadrer des groupes d’enfants et d’adultes,
-Capacité à créer et développer des partenariats,
- Aptitude relationnelle, sens du dialogue et de l’écoute,
- Esprit d’équipe et sens du service public,
- Rigueur, autonomie et discrétion,
- Disponibilité.

Qui sommes-nous ?

Ville de bord de Loire, Indre est située à 8 kilomètres à l'ouest du centre de Nantes (accès bus et TER). Elle compte 4221 habitants et fait partie des 24 communes de Nantes Métropole.
Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité. Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes. La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.

À propos de l'offre

  • Rémunération :
    - Rémunération en fonction de l'expérience du candidat et dans le respect des dispositions réglementaires,
    - Bonus attractivité,
    - Régime indemnitaire (551,97€ brut mensuel),
    - Prime annuelle (1841.12 € brut annuel, versé en 2 fois),

    Avantages :
    - Participation employeur à la prévoyance,
    - Participation de 75% aux abonnements de transports,
    - Forfait mobilité durable,
    - Congés annuels + 23 RTT,
    - Prestations du comité d’œuvres sociales COS 44 et COS interne : chèques vacances, subventions activités culturelles, sportives et loisirs de l'agent, prime rentrée scolaire, chèques CESU ...

    Spécificités du poste :
    - Travail dans les locaux de la maison petite enfance- Cadet Rousselle,
    - Horaires variables en fonction des disponibilités des familles travail possible le samedi et en soirée


    Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire ou par courriel à ressourceshumaines@indre44.fr

    Entretiens prévus le 8 juillet 2026.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 25/08/2026

  • Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

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