Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE
Référence : O044260619000083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sébastien-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et sous l’autorité de la responsable du multi-accueil, vous répondrez aux besoins fondamentaux des jeunes enfants (10 semaines à 4 ans) et vous contribuerez à leur bien-être physique et affectif dans le respect du projet d’établissement.
MISSIONS DETAILLÉES :
Vous serez chargé·e de :
- Accueil individualisé des enfants et relations avec les familles
Établir une relation de confiance avec l’enfant et sa famille.
Participer à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant.
Accompagner l’enfant vers l’autonomie au regard du projet motricité libre.
- Soins d’hygiène et de confort.
Réaliser les soins courants liés à l’hygiène de l’enfant (lavage des mains, changes, aide à l’acquisition de la continence) selon le contexte collectif.
Dispenser les soins liés à l’alimentation.
Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité.
Observer et transmettre des observations.
- Soins relatifs à l’état de santé de l’enfant.
Administrer un médicament selon la prescription médicale fournie par la famille ou en application des protocoles médicaux établis au sein de la structure.
Connaitre, surveiller, appliquer les Protocoles d’Accueil individualisés.
- Activités d’éveil
Mettre en place des activités adaptées au développement et aux besoins de chaque enfant et favoriser sa participation, son épanouissement en collaboration avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire.
Favoriser les activités à l’extérieur, sensibiliser à l’éco responsabilité en lien avec la labellisation Écolo Crèche.
- Tâches relatives à l’hygiène des locaux, des repas et du matériel
Assurer avec rigueur le rangement, l’entretien des espaces et des matériels de l’environnement immédiat de l’enfant.
- Activités en équipe
Participer à la mise en place, à l'évaluation et à l'évolution du projet pédagogique de la structure.
Participer aux réunions d’équipe et séances d’analyse de pratiques.
Utiliser les outils de communication en équipe (ordinateur, cahier de transmissions).
Participer à la formation des stagiaires.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
Etre titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture et du concours de la fonction publique territoriale, et vous justifiez d’une expérience significative.
QUALITÉS ATTENDUES :
Ce poste est fait pour vous si :
Vous maîtrisez le cadre réglementaire applicable aux établissements d’accueil de jeunes enfants ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité définies dans les protocoles
Vous connaissez les étapes du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
Vous êtes en capacité de prendre en charge un groupe d’enfants
Vous savez observer l’enfant et transmettre des données significatives
Savoir écouter afin de repérer les besoins spécifiques de chaque famille
Établir des relations professionnelles dans un esprit d’équipe alliant bienveillance, respect et honnêteté
Vous êtes autonome, disponible et créatif·ve
Vous êtes doté·e de bonnes capacités d’adaptation (mobilité inter-structures en fonction des besoins de service)
Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre sens de l’organisation
Vous savez faire preuve de patience, douceur et bienveillance
Connaitre le cadre réglementaire applicable aux établissements d’accueil de jeunes enfants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260619000083-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
