Educateur de jeunes enfants (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027260826000771
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 25260 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la crèche départementale, vous secondez la responsable de la crèche dans les missions de coordination, de gestion et de management des équipes.
Véritable relais de la responsable, vous contribuez à la continuité de la fonction de direction et veillez, avec les équipes, à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Vous intervenez également directement auprès des enfants et des professionnelles sur les aspects éducatifs.
Coordonner, accompagner, transmettre, être au plus près des enfants : donnez toute sa place à votre expertise d'EJE au sein de la crèche départementale.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (F/H) - catégorie A ;
Lieu d'exercice : Evreux ;
Contrat : CDD jusqu'au 01/04/2027 ;
Contact : Abd-El-Aziz SELINI
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés (proratisés en fonction de la durée du contrat) ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Plan de formation dynamique ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel.
- Participer à la gestion administrative de la crèche en lien avec la direction ;
- Intervenir auprès des enfants sur les aspects éducatifs : activités, observations et autres temps de la vie quotidienne ;
- Encadrer et sensibiliser l'équipe afin de favoriser la cohérence du projet pédagogique ;
- Participer à la préparation et à l'animation des réunions ;
- Contribuer à la mise en place des manifestations et des temps forts de la vie de la crèche ;
- Identifier en concertation, les besoins matériels pédagogiques et éducatifs ;
- Veiller à la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant et à la qualité de son accueil ;
- Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la responsable et, ponctuellement, renforcer les équipes en section afin de garantir la continuité des soins et le respect du taux d'encadrement ;
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires.
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous mettez vos compétences au service de l'éveil, du développement et du bien-être de l'enfant.
- Vous savez observer les besoins des enfants, proposer des activités adaptées et contribuer à la mise en oeuvre du projet pédagogique. Vous veillez à la qualité de l'accueil, à la cohérence des pratiques professionnelles et à une relation respectueuse avec les enfants et leurs parents.
- Vous appréciez le travail en équipe, vous savez vous positionner comme personne ressource auprès des professionnelles et faites preuve d'initiative dans le respect du projet de la structure.
Type de poste: Contractuel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Abd-El-Aziz SELINI -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 25/10/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
